📰 La transaction de l’an dernier entre Nvidia et Groq fait actuellement l’objet d’une enquête du ministère américain de la Justice. L’enjeu n’est pas tant les puces elles-mêmes, mais la question de savoir si Nvidia, via une structure d’opérations particulière, a contourné un contrôle antitrust qui aurait dû être déclenché.

🔥 À l’époque, Groq l’avait qualifiée d’« accord de licence non exclusive » : Nvidia obtenait la licence d’utilisation de ses puces IA sur mesure, sans racheter directement l’entreprise. Dans le même temps, le PDG de Groq, Jonathan Ross, et son directeur des opérations, Sunny Madra, ont tous deux rejoint Nvidia.

Franchement, la technologie a été récupérée, la direction centrale est passée de l’autre côté, mais l’entreprise n’a pas été rachetée officiellement : ce montage est effectivement très susceptible d’amener les régulateurs à poser des questions. Les fusions-acquisitions classiques entrent automatiquement dans une procédure d’examen ; licencier la technologie et embaucher les équipes clés pourrait, elle, permettre d’échapper à cette étape.

💡 Et ce n’est pas un cas isolé. D’autres entreprises d’IA ont aussi réalisé des transactions similaires : obtenir une licence technologique auprès de la société cible, recruter ensuite les employés clés, tout en ne finalisant pas un rachat direct. Ce que le ministère américain de la Justice examine, c’est précisément si ce type de pratique a nui à la concurrence sur le marché.

🤔 Pour l’instant, les informations divulguées indiquent seulement « une enquête en cours » et aucune conclusion d’illégalité n’a été fournie. Selon vous, la combinaison licence de technologie + débauchage de l’équipe centrale correspond-elle à une collaboration normale, ou est-elle déjà tout proche d’un rachat déguisé ?

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