Résumé en bref
Le titre AT&T progresse alors qu’une coalition vise un million de travailleurs qualifiés d’ici 2035.
AT&T rejoint une coalition nationale axée sur les métiers qualifiés et l’expansion du réseau.
Nouvelle initiative pour la main-d’œuvre au soutien des projets de croissance de l’infrastructure fibre et 5G d’AT&T.
La coalition réunit plus de 75 organismes pour renforcer la formation aux métiers qualifiés.
AT&T soutient le développement de la main-d’œuvre alors que la demande pour les emplois liés aux infrastructures de télécommunication augmente.
L’action d’AT&T (T) a augmenté de 1,12 % pour atteindre 26,29 $ après que l’entreprise a rejoint une grande initiative nationale pour la main-d’œuvre. Cette démarche relie ses projets d’expansion de réseau à une réponse plus large aux pénuries de main-d’œuvre qualifiée. La coalition vise à former un million de personnes à des carrières dans les métiers qualifiés d’ici 2035.
AT&T Inc., T
AT&T rejoint la coalition nationale des métiers qualifiés
AT&T a rejoint la Building Futures Skilled Trades Coalition après le lancement par la Lowe’s Foundation de l’initiative nationale. Le groupe rassemble plus de 75 éducateurs, entreprises, organisations de main-d’œuvre, fournisseurs et autres parties prenantes. Les membres prévoient de renforcer le recrutement, la formation, la certification et les parcours de carrière dans les métiers qualifiés.
La coalition inclut AT&T, NVIDIA, Bank of America, Carrier, General Motors, DEWALT et Duke Energy. Ces entreprises s’appuient sur des travailleurs qualifiés pour des projets d’infrastructure, de fabrication, d’énergie, de technologie et de télécommunications. L’initiative relie le développement de la main-d’œuvre à une demande croissante pour de grands projets physiques et numériques.
AT&T met à profit son expertise en télécommunications, car le haut débit et les réseaux sans fil exigent des travailleurs de terrain formés. L’entreprise continue d’étendre la fibre, la 5G et d’autres services de connectivité à travers les États-Unis. Des techniciens qualifiés soutiennent la construction, l’installation, la maintenance, les réparations et les mises à niveau sur l’ensemble de ces systèmes de réseau.
L’initiative en faveur de la main-d’œuvre soutient l’expansion du réseau d’AT&T
La participation d’AT&T soutient son plan plus large visant à étendre la couverture en fibre et à renforcer l’infrastructure de connectivité moderne. L’entreprise continue également de mettre hors service ses systèmes en cuivre tout en aidant ses clients à passer vers des technologies réseau plus récentes. Par conséquent, l’accès à une main-d’œuvre formée peut contribuer aux calendriers de construction et à la maintenance continue des réseaux.
Les projets de fibre nécessitent des techniciens, des spécialistes des équipements, des équipes de construction et d’autres corps de métier dans de nombreux marchés. Pendant ce temps, l’expansion de la 5G requiert un soutien similaire pour le développement des sites, les mises à niveau, les réparations et les opérations sur le terrain. La coalition pourrait renforcer l’accès aux travailleurs nécessaires dans les deux programmes de développement des réseaux.
AT&T occupe également une position majeure dans les communications aux États-Unis, avec une capitalisation boursière d’environ 177,4 milliards de dollars. Son ampleur donne à la coalition une exposition directe aux besoins en main-d’œuvre des télécommunications et à la planification des infrastructures. Toutefois, l’expansion des réseaux exige encore des dépenses disciplinées et une exécution efficace des projets dans plusieurs régions.
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée aux États-Unis stimule l’effort de la coalition
La coalition vise une pénurie nationale de main-d’œuvre qualifiée, alors que les départs à la retraite augmentent et que les dépenses d’infrastructure s’accroissent. D’après des estimations fédérales, les employeurs pourraient avoir du mal à pourvoir 2,1 millions d’emplois dans les métiers qualifiés d’ici 2030. Cet écart pourrait ralentir des projets dans la construction, l’énergie, l’industrie manufacturière, les télécommunications et d’autres secteurs clés.
La Lowe’s Foundation a déjà élargi auparavant sa mission en matière de main-d’œuvre grâce à un engagement de formation de 250 millions de dollars. Son programme Gable Grants soutient des collèges communautaires et des organisations à but non lucratif dans 30 États. Le programme comprend désormais 73 institutions axées sur la formation pratique menant à des carrières dans les métiers qualifiés.
Les membres de la coalition prévoient d’améliorer la sensibilisation aux carrières, d’étendre des programmes de formation éprouvés et de suivre les résultats en matière d’emploi. Ils visent également à mettre en relation les employeurs avec les organismes de formation et à renforcer les passerelles vers des carrières de long terme. Pour AT&T, cet effort soutient l’accès à la main-d’œuvre à mesure que les projets de fibre et de 5G continuent de s’étendre.
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