Le géant de Changzhou, la société Xingyu, a une capitalisation boursière de 300 milliards, et on recrute 400 jeunes diplômés, en plus d’avoir aussi beaucoup de masters !
Résultat : le deuxième mois, les RH font un entretien individuel, et demandent de choisir : soit être muté sur un autre poste pour visser des boulons, soit démissionner de son plein gré !
Résultat : personne ne s’en occupe en Chine, et même le gouvernement local l’a tacitement accepté. Les jeunes diplômés d’aujourd’hui, les natifs des années 2000, ont vraiment un esprit très vif.
Détour ingénieux : emprunter la voie de l’ennemi pour le neutraliser. Ils ont directement déposé une plainte auprès de l’Union européenne. Ils ne s’attendaient pas à ce que l’UE s’en mêle vraiment.
Résultat : le deuxième mois, les RH font un entretien individuel, et demandent de choisir : soit être muté sur un autre poste pour visser des boulons, soit démissionner de son plein gré !
Résultat : personne ne s’en occupe en Chine, et même le gouvernement local l’a tacitement accepté. Les jeunes diplômés d’aujourd’hui, les natifs des années 2000, ont vraiment un esprit très vif.
Détour ingénieux : emprunter la voie de l’ennemi pour le neutraliser. Ils ont directement déposé une plainte auprès de l’Union européenne. Ils ne s’attendaient pas à ce que l’UE s’en mêle vraiment.
