Meta teste des robots dans des centres de données tout en étant accusée de réfléchir à des licenciements de 60 % dans le cadre d’une réforme par l’IA. Dans la même entreprise, deux récits : embrasser l’avenir, ou réduire les effectifs ?

Jugement clé : le marché n’a pas encore décidé si l’histoire de l’IA de Meta est une solide “douves” de profit, ou au contraire un gouffre à coûts sans fond. C’est précisément pour cela que l’écart entre positions haussières et baissières est si grand.

Trois signaux concrets : d’abord, Meta teste des robots pour effectuer le travail dans les centres de données, ce qui a déjà suscité des inquiétudes sur les licenciements ; ensuite, 18 milliards de dollars de règlement lié à une plainte d’enfants et d’adolescents, avec des coûts de régulation désormais actés ; enfin, Moody’s avertit que les investissements en IA affaibliront les indicateurs de crédit des géants du cloud. Quant au taux de licenciements de 60 %, il n’y a pour l’instant qu’une seule source d’information : à vérifier.

Question : si les robots remplacent vraiment des dizaines de milliers d’employés, la marge bénéficiaire de Meta montera-t-elle fortement, ou bien la course aux armements en IA finira-t-elle par tout consumer d’abord ?