💰 En 2015, le PDG de Gravity Payments, Dan Price, a fait la une en réduisant son propre salaire d’environ 1 million de dollars à 70 000 — soit une baisse d’environ 94 %. Il a utilisé cette mesure pour aider à porter le salaire minimum de l’entreprise à 70 000 dollars pour les employés.

❤️🏢 Price a déclaré que sa décision visait à offrir davantage de stabilité financière à son équipe basée à Seattle, après avoir constaté que les employés peinaient face à la hausse du coût de la vie. La mesure a déclenché un énorme débat sur la rémunération des PDG et les salaires équitables.

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