La société mère de Facebook, Meta Platforms, a déclaré lundi dans une note aux cadres moyens et supérieurs que les employés qui sont évalués comme « répondant à la plupart des exigences » lors de leurs évaluations de fin d'année 2023 recevront un certain montant de primes et d'attributions d'actions en mars 2024. et évaluez plus fréquemment les performances des employés. Selon le mémo, le multiplicateur de bonus pour ce niveau a été réduit à 65 %. Des documents internes montrent que le multiplicateur était auparavant de 85 %. De plus, l’entreprise ramène la fréquence des évaluations de performance des employés à deux fois par an. (Le journal Wall Street)