La tourmente interne sâintensifie chez OpenAI : restructurations incessantes, employĂ©s Ă©puisĂ©s, vague de dĂ©parts des dirigeants qui se poursuit, projet dâintroduction en bourse discrĂštement reportĂ©.
OpenAI a dĂ©jĂ connu cette annĂ©e prĂšs de cinq restructurations. Les dĂ©parts des dirigeants se poursuivent : la directrice des revenus, Denise Dresser, est devenue cette semaine la derniĂšre Ă quitter lâentreprise. La sociĂ©tĂ© a par ailleurs dissous lâĂ©quipe chargĂ©e dâĂ©valuer les « risques catastrophiques » des modĂšles dâIA, ce qui a suscitĂ© des inquiĂ©tudes en interne. Bien que les revenus aient atteint environ 40 milliards de dollars, ils ont dĂ©jĂ Ă©tĂ© dĂ©passĂ©s par Anthropic. Les employĂ©s semblent gĂ©nĂ©ralement Ă©puisĂ©s, et le projet dâIPO a Ă©tĂ© discrĂštement reportĂ© Ă lâan prochain.
Une entreprise valorisĂ©e Ă 852 milliards de dollars, qui vise une IPO Ă 1 000 milliards, est en train dâĂȘtre freinĂ©e par son propre chaos interne.
Depuis le dĂ©but de lâannĂ©e, OpenAI a dĂ©jĂ connu prĂšs de cinq rĂ©organisations. Les dĂ©parts successifs des dirigeants se multiplient, lâĂ©quipe de sĂ©curitĂ© a Ă©tĂ© dissoute et les employĂ©s sont largement Ă©puisĂ©s. ParallĂšlement, lâIPO que lâon pensait voir aboutir cette annĂ©e a Ă©tĂ© discrĂštement reportĂ©e Ă lâan prochain.