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Il y a eu un recrutement aux États-Unis plus faible que prévu après que le rapport national ADP sur l’emploi a montré que les employeurs privés ont ajouté 44 000 emplois en juillet, bien en dessous des prévisions d’environ 70 000 et en baisse par rapport aux 95 000 emplois révisés en juin. L’éducation et les services de santé ont porté la hausse des embauches, tandis que les loisirs et l’hôtellerie ont enregistré des pertes d’emplois notables.
Ce rapport plus faible a alimenté les attentes selon lesquelles le marché du travail se refroidit, poussant les investisseurs à surveiller de près le prochain rapport officiel sur la masse salariale ainsi que les prochaines décisions de politique monétaire de la Réserve fédérale. Malgré un recrutement plus lent, la hausse des salaires des travailleurs qui changent d’emploi est restée solide, ce qui suggère que des pénuries de main-d’œuvre persistent dans certains secteurs.
Il y a eu un recrutement aux États-Unis plus faible que prévu après que le rapport national ADP sur l’emploi a montré que les employeurs privés ont ajouté 44 000 emplois en juillet, bien en dessous des prévisions d’environ 70 000 et en baisse par rapport aux 95 000 emplois révisés en juin. L’éducation et les services de santé ont porté la hausse des embauches, tandis que les loisirs et l’hôtellerie ont enregistré des pertes d’emplois notables.
Ce rapport plus faible a alimenté les attentes selon lesquelles le marché du travail se refroidit, poussant les investisseurs à surveiller de près le prochain rapport officiel sur la masse salariale ainsi que les prochaines décisions de politique monétaire de la Réserve fédérale. Malgré un recrutement plus lent, la hausse des salaires des travailleurs qui changent d’emploi est restée solide, ce qui suggère que des pénuries de main-d’œuvre persistent dans certains secteurs.