Selon Yonhap, un groupe minoritaire de défense des droits des actionnaires a déposé des plaintes mercredi contre le ministre sud-coréen du Travail, Kim Young-hoon, ainsi que contre les dirigeants des entreprises Samsung Electronics et SK hynix, au sujet d’accords salariaux récents qui détournent une partie du bénéfice opérationnel vers des primes de performance versées aux employés. Le quartier général du mouvement des actionnaires coréens a déclaré que ces primes de performance ne devraient pas avoir été incluses dans des négociations collectives et a accusé Kim d’abus de pouvoir, d’entrave aux droits et de contrainte, pour avoir contribué à résoudre le long conflit salarial de Samsung le 20 mai, via le processus gouvernemental de médiation des conflits du travail. Le groupe a également déposé une plainte distincte auprès de l’Office national d’enquête contre les PDG de Samsung Electronics, Jeon Young-hyun et Roh Tae-moon, ainsi que contre le PDG de SK hynix, Kwak Noh-jung, pour manquement à l’obligation fiduciaire, affirmant que les entreprises ont mis en place un mécanisme visant à détourner des actifs de la société et que l’attribution d’une part déterminée du bénéfice opérationnel avant impôts à des primes est illégale sans l’approbation des actionnaires. D’après l’accord de mai, Samsung versera une prime spéciale de performance dans le secteur des semi-conducteurs équivalant à 10,5 % des bénéfices tirés de la performance des activités, tandis que SK hynix alloue 10 % du bénéfice opérationnel de la division semi-conducteurs à des primes pour les employés.