À l'ère de l'IA, ce n'est pas l'IA qui élimine les gens, mais ceux qui "ne veulent pas évoluer" qui sont éliminés.
Il y a quelques jours, en discutant avec un ami d'une plateforme d'échange, il m'a dit que leur entreprise avait encore pas mal de personnes qui "ne savent pas utiliser l'IA". Mais en y regardant de plus près, ce n'est pas qu'ils ne savent pas, mais qu'ils ne veulent pas accepter — l'ère de l'IA est déjà là.
Après le lancement de notre société sur OpenClaw, nous avons rapidement "optimisé" la plupart des personnes qui ne voulaient pas changer leur manière de travailler. Ce n'est pas que l'entreprise soit sans cœur, mais le marché l'est encore plus.
Ces derniers jours, je suis tombé sur une phrase qui m'a particulièrement touché : l'IA a abaissé le seuil technique, permettant à ceux qui ne pouvaient pas faire auparavant de maintenant créer de la valeur avec l'IA.
Pourtant, il y a encore beaucoup de gens qui sont indigné : "Pourquoi l'IA remplace-t-elle d'abord le travail des gens ordinaires ? Ne devrait-elle pas d'abord s'attaquer aux travaux à haut risque ?"
Cette mentalité de victime est, en essence, un esprit qui n'a pas encore évolué.
Lorsque Jensen Huang a été interrogé par des étudiants sur "l'IA va-t-elle prendre les emplois des avocats et des comptables", il a simplement répondu : "Chaque emploi le fera."
Utiliser l'IA va-t-il te rendre plus libre ?
Non, cela te rendra juste plus occupé.
Occupé à créer plus de valeur, occupé à faire des choses de haut niveau pour lesquelles tu n'avais pas le temps auparavant, occupé à transformer l'IA en ton levier.
Beaucoup de gens ne veulent pas apprendre, et la raison sonne hautaine : "L'IA se met à jour tous les jours, j'apprends pour rien."
En d'autres termes — paresse, refus d'essayer de nouvelles choses.
Aujourd'hui, beaucoup d'entreprises offrent à leurs employés de réelles opportunités d'apprendre des modèles, de créer des produits, de produire du contenu, ce qui, auparavant, nécessitait de dépenser de l'argent, de perdre du temps et de se heurter à des erreurs répétées pour obtenir une fenêtre d'opportunité.
L'entreprise t'offre des opportunités, si tu n'apprends pas à fond, que fais-tu ?
L'ère de l'IA est effectivement cruelle, mais elle est aussi sans précédent dans sa justesse :
Avant, on se battait sur les antécédents, les diplômes, les ressources, maintenant on se bat sur la volonté d'apprendre et la capacité d'exécution.
Les personnes prêtes à évoluer, l'IA est un amplificateur super puissant ;
Les personnes qui ne veulent pas évoluer, peu importe à quel point elles sont compétentes, seront laissées derrière par des gens ordinaires prêts à utiliser l'IA.
En gros, l'époque ne s'arrêtera pour personne.
Il y a quelques jours, en discutant avec un ami d'une plateforme d'échange, il m'a dit que leur entreprise avait encore pas mal de personnes qui "ne savent pas utiliser l'IA". Mais en y regardant de plus près, ce n'est pas qu'ils ne savent pas, mais qu'ils ne veulent pas accepter — l'ère de l'IA est déjà là.
Après le lancement de notre société sur OpenClaw, nous avons rapidement "optimisé" la plupart des personnes qui ne voulaient pas changer leur manière de travailler. Ce n'est pas que l'entreprise soit sans cœur, mais le marché l'est encore plus.
Ces derniers jours, je suis tombé sur une phrase qui m'a particulièrement touché : l'IA a abaissé le seuil technique, permettant à ceux qui ne pouvaient pas faire auparavant de maintenant créer de la valeur avec l'IA.
Pourtant, il y a encore beaucoup de gens qui sont indigné : "Pourquoi l'IA remplace-t-elle d'abord le travail des gens ordinaires ? Ne devrait-elle pas d'abord s'attaquer aux travaux à haut risque ?"
Cette mentalité de victime est, en essence, un esprit qui n'a pas encore évolué.
Lorsque Jensen Huang a été interrogé par des étudiants sur "l'IA va-t-elle prendre les emplois des avocats et des comptables", il a simplement répondu : "Chaque emploi le fera."
Utiliser l'IA va-t-il te rendre plus libre ?
Non, cela te rendra juste plus occupé.
Occupé à créer plus de valeur, occupé à faire des choses de haut niveau pour lesquelles tu n'avais pas le temps auparavant, occupé à transformer l'IA en ton levier.
Beaucoup de gens ne veulent pas apprendre, et la raison sonne hautaine : "L'IA se met à jour tous les jours, j'apprends pour rien."
En d'autres termes — paresse, refus d'essayer de nouvelles choses.
Aujourd'hui, beaucoup d'entreprises offrent à leurs employés de réelles opportunités d'apprendre des modèles, de créer des produits, de produire du contenu, ce qui, auparavant, nécessitait de dépenser de l'argent, de perdre du temps et de se heurter à des erreurs répétées pour obtenir une fenêtre d'opportunité.
L'entreprise t'offre des opportunités, si tu n'apprends pas à fond, que fais-tu ?
L'ère de l'IA est effectivement cruelle, mais elle est aussi sans précédent dans sa justesse :
Avant, on se battait sur les antécédents, les diplômes, les ressources, maintenant on se bat sur la volonté d'apprendre et la capacité d'exécution.
Les personnes prêtes à évoluer, l'IA est un amplificateur super puissant ;
Les personnes qui ne veulent pas évoluer, peu importe à quel point elles sont compétentes, seront laissées derrière par des gens ordinaires prêts à utiliser l'IA.
En gros, l'époque ne s'arrêtera pour personne.