Gate a déclaré que les offres d'emploi en crypto avaient chuté de 80 % d'une année sur l'autre alors que l'adoption de l'IA et un marché baissier redessinaient le recrutement dans le secteur. Gate a déclaré que les stablecoins demeurent le domaine de recrutement le plus fort, tandis que les bourses et autres entreprises de crypto réduisent leur personnel et s'orientent vers la conformité, la sécurité et les rôles liés à l'IA.