Je suis caicai. Hier, un pote m'a demandé de boire un verre, l'air déprimé.
Il a passé un entretien dans une entreprise le mois dernier, a réussi les trois tours, mais a été bloqué par l'enquête de fond - le RH de son ancienne entreprise a dit que "le motif de départ était faux", alors qu'en réalité il n'a jamais eu de conflit avec qui que ce soit. Il était tellement en colère qu'il a voulu jurer : "Comment diable puis-je prouver que je n'ai pas menti ?"
J'ai dit que dans le Web3, il y a en fait une solution.
SIGN a créé quelque chose appelé preuve en chaîne (Attestation). Les performances pendant votre période de travail, le motif de départ, l'évaluation de performance, tout cela peut être signé par le RH de l'entreprise avec une clé privée sur la chaîne. Lorsque vous cherchez un emploi, envoyez simplement les enregistrements en chaîne, la nouvelle entreprise pourra vérifier la véracité sans avoir à appeler l'ancienne entreprise, sans avoir peur des rumeurs.
Ce n'est pas juste un concept. TokenTable a déjà distribué des actifs à plus de 40 millions de portefeuilles, avec un chiffre d'affaires annuel de 15 millions de dollars. Le gouvernement de la Sierra Leone l'utilise pour créer des identités numériques, et les Émirats Arabes Unis avancent également.
Pour résumer, ce que fait SIGN, c'est transformer la "preuve" de "demande" à "validation". Pas besoin de parler, le code parle pour lui-même.
Mon pote est resté silencieux pendant un moment et a dit : "Si cette chose peut vraiment fonctionner, je ne serais pas accusé à tort."
Les pensées de caicai : Blâmer les autres au travail, enquête de fond malveillante, faux diplômes - toutes ces histoires sont en réalité le résultat de "ne pas pouvoir prouver soi-même". Ce que SIGN veut résoudre, c'est ça.
Encore une fois : Je ne crois qu'à ce que je peux voir et toucher.