Le PDG de Ripple, Brad Garlinghouse, a révélé que 75 % des offres d'emploi ouvertes de l'entreprise se trouvent aux États-Unis.

C'est un renversement stupéfiant par rapport aux années précédentes, pendant lesquelles l'entreprise de blockchain a mené la majorité de son recrutement à l'étranger.

À l'heure actuelle, Ripple a 31 offres d'emploi à San Francisco et New York, la plupart d'entre elles étant dans le secteur de l'ingénierie.

Garlinghouse affirme que le président de la SEC, Gary Gensler, a "gelé" ses opportunités commerciales chez lui pendant des années.

À l'approche du procès de la SEC qui a été déposé en décembre 2020, Ripple a considéré son siège mondial en dehors des États-Unis. Garlinghouse de Ripple a également affirmé que 95 % des clients de l'entreprise ne venaient pas des États-Unis lors d'une interview avec Julia Chatterley de CNN.

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Cependant, elle a finalement décidé de rester dans son pays d'origine malgré l'hostilité réglementaire et les problèmes juridiques.

En 2022, Garlinghouse a déclaré que l'entreprise opérait comme si elle avait déjà perdu en recrutant plus de personnes en dehors des États-Unis.

Les dirigeants de Ripple ont à plusieurs reprises critiqué la SEC pour avoir nui à l'industrie des crypto-monnaies.

En 2023, le patron de Ripple a révélé que l'entreprise continuait de faire un impressionnant 80 % de ses recrutements en dehors des États-Unis.

Cependant, maintenant que Gensler a confirmé son départ, l'entreprise a commencé une frénésie de recrutement sur son territoire.

Le libertaire favorable aux crypto-monnaies Paul Atkins, qui a précédemment été commissaire à la SEC, devrait diriger l'agence après Gensler.