Malgré une vague de licenciements massifs dans le domaine de la cryptographie pour commencer la nouvelle année, les employés occupant des postes techniques et d'ingénierie, ainsi que les cadres supérieurs, continueront probablement à voir une « forte demande » pour leurs compétences, estiment les professionnels du recrutement.
Les premières semaines de 2023 ont été difficiles pour les entreprises de cryptographie et leur personnel. En seulement deux semaines, le marché a déjà connu plus de 1 600 suppressions d’emplois liées à la cryptographie en raison de la volatilité et de l’incertitude persistantes du marché.
Toutefois, tous les ministères n’ont pas connu le même niveau de réductions.
SAFU : Technologie et ingénierie de haut niveau
Rob Paone, fondateur et PDG de la société de recrutement crypto Proof of Talent, a déclaré à Cointelegraph que les postes techniques et d'ingénierie sont de « loin » les emplois les plus demandés, même pendant les marchés baissiers.
Il a déclaré que son entreprise connaît toujours une « forte demande » pour ces fonctions, ajoutant que ces salaires restent « très compétitifs » même si les « scénarios de type guerre d’enchères » ne sont plus le cas pour ces employés.
Johncy Agregado, directeur de la société de recrutement de cryptographie CapMan Consulting, a déclaré qu'il est courant que les postes de niveau intermédiaire soient supprimés pendant un marché baissier, mais a déclaré que les fonctions supérieures ont tendance à « doubler ou tripler » pendant un marché baissier.
Agregado a ajouté que les rôles tels que directeur de la technologie et directeur de la sécurité de l'information ont tendance à être sûrs, car les personnes occupant ces postes doivent maintenir la fluidité de l'entreprise et maintenir « les choses en ordre » pendant que le marché se corrige.
Pas SAFU : « Non critique pour la mission »
Paone a cependant déclaré que les emplois que les entreprises de cryptographie ont tendance à supprimer en premier concernent « généralement » le recrutement en interne, le service client, la conformité et tout ce qui « ne génère pas de revenus ou de produits ».
L'investisseur et podcasteur Anthony Pompliano – qui est également le fondateur de la société de recrutement crypto Inflection Points – a déclaré que même si chaque entreprise aborde les marchés baissiers différemment, il a historiquement vu les « emplois non critiques » les plus touchés par les licenciements.
Ces rôles, selon Pompliano, désignent tous les rôles en dehors du produit, de l'ingénierie, des opérations, du service client et de la gestion.
Commentant le marché baissier actuel, Pompliano a déclaré avoir entendu « de nombreux rapports » faisant état de réductions de salaires dans les petites entreprises, tandis que d'autres ont gelé les augmentations et les primes annuelles.
Paone a également ajouté que dans certains cas, même ceux qui occupent des postes techniques pourraient ne pas être en mesure d'éviter complètement les suppressions d'emplois, expliquant que les sociétés de cryptographie contraintes de procéder à des « réductions plus importantes » ont également dû réduire leurs équipes d'ingénierie et de produits.
Ces derniers mois, une série de sociétés de cryptographie, en particulier d’échanges, ont réduit leurs effectifs en raison du ralentissement du marché.
La semaine dernière, les échanges cryptographiques Crypto.com et Coinbase ont tous deux annoncé des réductions de leurs effectifs mondiaux.
Le PDG de Crypto.com, Kris Marszalek, a tweeté le 13 janvier que la bourse avait pris la « décision difficile » de réduire ses effectifs mondiaux d'« environ 20 % » en raison des conditions difficiles du marché et des récents événements du secteur.
Pendant ce temps, le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a annoncé le 10 janvier que la bourse supprimerait 950 emplois dans le cadre d'un plan visant à réduire les coûts d'exploitation d'environ 25 % au milieu de l'hiver cryptographique en cours.
L’échange de crypto Binance a été l’un des rares à annoncer le contraire, faisant allusion à des projets de « frénésie d’embauche » en 2023 lors d’une conférence sur la crypto en Suisse.
Cependant, Paone a suggéré que même si les licenciements dans le domaine de la cryptographie ont été au premier plan, cela n’a pas incité les professionnels de la cryptographie à s’éloigner du secteur.