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Les données ADP déçoivent

Le rapport national sur l'emploi ADP de janvier 2026 a été largement perçu comme une déception, montrant que les employeurs privés américains n'ont ajouté que 22 000 emplois. Ce chiffre est bien en deçà des attentes des économistes, qui avaient prévu un gain d'environ 45 000 postes.

Points de données clés :

Répartition par secteur : La croissance de l'emploi était fortement concentrée dans l'éducation et les services de santé (+74 000), tandis que les services professionnels et d'affaires ont connu une baisse significative de 57 000 emplois. La fabrication a également diminué de 8 000 postes.

Embauche par taille d'entreprise : Seules les entreprises de taille moyenne (50 à 499 travailleurs) ont montré des gains nets. Les grandes entreprises ont supprimé 18 000 emplois, et l'embauche dans les petites entreprises est restée stable.

Contexte historique : L'impression faible de janvier fait suite à une année 2025 peu reluisante, où la création totale d'emplois privés n'a atteint que 398 000, une forte baisse par rapport à 771 000 en 2024.

Pourquoi cela compte maintenant :

Ces données sont sous une surveillance plus étroite que d'habitude car les données officielles sur les paies non agricoles (NFP) et JOLTS ont été retardées par le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis en raison d'un arrêt partiel du gouvernement.

Les analystes considèrent les résultats comme un signe de prudence généralisée en matière d'embauche dans un contexte d'incertitude politique et de tensions commerciales. La réaction du marché a été prudente, certains investisseurs pariant que le refroidissement du marché du travail pourrait influencer les décisions futures des taux d'intérêt de la Réserve fédérale.

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