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Règlement de 725 millions de dollars de Facebook sur la vie privée : les utilisateurs reçoivent entre 4,89 $ et 38,36 $ chacun alors que les paiements commencent.
Meta Platforms a commencé à distribuer des paiements de son règlement de 725 millions de dollars concernant la vie privée, avec de nouveaux documents judiciaires révélant que les utilisateurs éligibles de Facebook toucheront entre 4,89 $ et 38,36 $, selon la durée pendant laquelle ils ont maintenu un compte pendant la période de règlement.
Selon des documents déposés dans un tribunal de Californie, le paiement minimum est de 4,89 $, le maximum est de 38,36 $, et le chèque moyen sera de 29,43 $, a rapporté The Hill.
Les paiements sont en cours de traitement par Angeion, l'administrateur nommé par le tribunal, et continueront pendant une période de distribution de 10 semaines.
Selon des documents déposés dans un tribunal de Californie, le paiement minimum est de 4,89 $, le maximum est de 38,36 $, et le chèque moyen sera de 29,43 $, a rapporté The Hill.
Les paiements sont en cours de traitement par Angeion, l'administrateur nommé par le tribunal, et continueront pendant une période de distribution de 10 semaines.
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Tesla fait face à une action en justice collective pour 'vol de salaire' au milieu de la préférence pour les travailleurs H-1B suite à la poussée d'Elon Musk pour optimiser la pratique des visas ⚪️
Tesla fait l'objet d'une action en justice collective proposée devant un tribunal fédéral accusant le fabricant de véhicules électriques de favoriser les titulaires de visas étrangers par rapport aux citoyens américains dans les décisions d'embauche et de licenciement, une pratique que les plaignants allèguent permet à l'entreprise de payer des salaires plus bas.
Les actions de Tesla étaient en hausse de 7,36 % lors de la séance régulière de vendredi et en baisse de 0.0.99 %, selon Benzinga Pro.
Le procès, déposé vendredi au tribunal fédéral de San Francisco, prétend que Tesla discrimine systématiquement les travailleurs américains en violation de la loi sur les droits civils.
Selon la plainte, Tesla a embauché environ 1 355
titulaire de visa H-1B en 2024 tout en licenciant plus de 6 000 employés domestiques, "la grande majorité" étant censée être des citoyens américains.
Les plaignants Scott Taub, un ingénieur logiciel, et Sofia Brander, une spécialiste des ressources humaines, disent avoir été refusés pour des entretiens chez Tesla après avoir divulgué qu'ils n'avaient pas besoin de parrainage.
Taub a déclaré qu'on lui avait dit qu'un poste était "H1B seulement", tandis que Brander a allégué qu'elle avait été ignorée malgré avoir précédemment travaillé pour Tesla en tant que contractante.
La plainte soutient que Tesla préfère les travailleurs titulaires de visas H-1B car ils peuvent être payés moins que les employés américains pour un travail équivalent — une pratique que les plaignants qualifient de "vol de salaire."
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🔸 Aimez & Suivez pour des nouvelles sur la technologie, les affaires et le marché léger
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Tesla fait l'objet d'une action en justice collective proposée devant un tribunal fédéral accusant le fabricant de véhicules électriques de favoriser les titulaires de visas étrangers par rapport aux citoyens américains dans les décisions d'embauche et de licenciement, une pratique que les plaignants allèguent permet à l'entreprise de payer des salaires plus bas.
Les actions de Tesla étaient en hausse de 7,36 % lors de la séance régulière de vendredi et en baisse de 0.0.99 %, selon Benzinga Pro.
Le procès, déposé vendredi au tribunal fédéral de San Francisco, prétend que Tesla discrimine systématiquement les travailleurs américains en violation de la loi sur les droits civils.
Selon la plainte, Tesla a embauché environ 1 355
titulaire de visa H-1B en 2024 tout en licenciant plus de 6 000 employés domestiques, "la grande majorité" étant censée être des citoyens américains.
Les plaignants Scott Taub, un ingénieur logiciel, et Sofia Brander, une spécialiste des ressources humaines, disent avoir été refusés pour des entretiens chez Tesla après avoir divulgué qu'ils n'avaient pas besoin de parrainage.
Taub a déclaré qu'on lui avait dit qu'un poste était "H1B seulement", tandis que Brander a allégué qu'elle avait été ignorée malgré avoir précédemment travaillé pour Tesla en tant que contractante.
La plainte soutient que Tesla préfère les travailleurs titulaires de visas H-1B car ils peuvent être payés moins que les employés américains pour un travail équivalent — une pratique que les plaignants qualifient de "vol de salaire."
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#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
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🛡️ La Température Juridique Monte — Tendances des Class Actions Crypto en 2025
2025 s'annonce comme une année déterminante pour les class actions en crypto. Le Congrès a adopté la loi GENIUS, statuant que les stablecoins adossés à des monnaies fiat ne sont pas des valeurs mobilières. Pendant ce temps, plusieurs tribunaux de district ont rendu des décisions concernant des réclamations de valeurs mobilières non enregistrées — pour les ventes de jetons de pont, les événements de dépegging des stablecoins, et les meme-coins avec des fonctionnalités spéciales. Des dizaines de nouvelles class actions ont été déposées contre des émetteurs de jetons, des échanges, des développeurs, alléguant des violations allant de la fraude sur les valeurs mobilières à la protection des consommateurs.
Par rapport aux années précédentes : le volume n'est pas juste une croissance — c'est une gravité juridique qui attire la crypto sous un examen plus strict.
Par rapport à la conformité : des protocoles autrefois considérés comme marginaux sont désormais des cibles.
Par rapport au risque : tout actif sans clarté demeure une responsabilité aux yeux des investisseurs.
#crypto #ClassAction #Regulation #CRYPTORelativity #LegalRisk
2025 s'annonce comme une année déterminante pour les class actions en crypto. Le Congrès a adopté la loi GENIUS, statuant que les stablecoins adossés à des monnaies fiat ne sont pas des valeurs mobilières. Pendant ce temps, plusieurs tribunaux de district ont rendu des décisions concernant des réclamations de valeurs mobilières non enregistrées — pour les ventes de jetons de pont, les événements de dépegging des stablecoins, et les meme-coins avec des fonctionnalités spéciales. Des dizaines de nouvelles class actions ont été déposées contre des émetteurs de jetons, des échanges, des développeurs, alléguant des violations allant de la fraude sur les valeurs mobilières à la protection des consommateurs.
Par rapport aux années précédentes : le volume n'est pas juste une croissance — c'est une gravité juridique qui attire la crypto sous un examen plus strict.
Par rapport à la conformité : des protocoles autrefois considérés comme marginaux sont désormais des cibles.
Par rapport au risque : tout actif sans clarté demeure une responsabilité aux yeux des investisseurs.
#crypto #ClassAction #Regulation #CRYPTORelativity #LegalRisk
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