safy sasa

دبي قضت محكمة دبي بقبول العملات الرقمية كوسيلةٍ معترفٍ بها قانونياً لدفع رواتب الموظفين.
قضت محكمة دبي الابتدائية -في خطوة غير مسبوقة- بشرعية منح الرواتب بالعملات الرقمية بموجب عقود العمل، ويُعَد هذا الحكم -الصادر في القضية رقم 1739 لعام 2024- تحوّلاً كبيراً في الموقف القانوني لدولة الإمارات العربية المتحدة تجاه الكريبتو.
وأشاد المحامون ومن بينهم إيرينا هيفر(Irina Heaver) -الشريكة في شركة NeosLegal القانونية في الإمارات- بهذا الحكم واعتبرته “نهجاً تقدمياً” يتماشى مع الطبيعة دائمة التطوّر للمُعاملات المالية في اقتصاد الويب الثالث (Web3).
نزاعات عقود العمل تفسَحُ المجال للاعتراف بشرعية الكريبتو
تمحوَرَ النزاع القانوني -الذي أدى إلى هذا الحكم التاريخي- حول خلافٍ بين المدعية -وهيَ موظفة- وصاحب العمل، حيث لم تتلق الموظفة أجرَها وتعويض الفصل غير القانوني وغيرَهما من المستحقات.
ونصَّ عقد العمل على دفع جزء من الراتب الشهري للموظفة بالعملات النقدية إضافة إلى 5,250 عملة EcoWatt (إحدى العملات الرقمية)، فيما لم يدفع صاحب العمل الجزء المتعلق بالعملات الرقمية من الراتب لمدة ستة أشهر ما دفع الموظفة إلى رفع دعوى قضائية.
وفي حكمها الصادر في عام 2024، قضت محكمة دبي الابتدائية لصالح الموظفة مؤكدةً على شرعية دفع الأجر بالعملات الرقمية كما هو منصوصٌ عليه في عقد العمل، كما أمَرت صاحب العمل بدفع الراتب بعملة EcoWatt -طبقاً لعقد العمل- دون الحاجة إلى تحويلها إلى عملاتٍ نقدية.
ويشكل هذا القرار تحولاً كبيراً عن موقف المحكمة السابق في قضيةٍ مماثلةٍ في عام 2023، حيث تم رفض المطالبة بدفع الأجور بالكريبتو بسبب عدم وجود طريقةٍ واضحةٍ لتحديد قيمة هذه العملات.
وتعليقاً على الحكم، قالت إيرينا هيفر:
“يعكس هذا القرار تزايد قبول العملات الرقمية في عقود العمل ويبرز إقرار المحكمة بالطبيعة دائمة التطوّر للمعاملات المالية في اقتصاد الويب الثالث”.