$CRML.US CRML (Critical Metals Corp) fonde principalement ses incitations en actions sur le « Plan de rémunération incitative 2024 », qui a fait l’objet d’une révision majeure en octobre 2025. Le plan ajoute 15 millions d’actions, portant les réserves totales à environ 21,17 millions après l’augmentation automatique. Les instruments incitatifs comprennent des options sur actions liées à la performance, attribuées aux dirigeants et aux consultants : elles sont acquises par tranches lorsque le cours de l’action atteint 16,25, 20,31 et 25,39 dollars et s’y maintient pendant 20 jours de bourse, avec un prix d’exercice plafonné à 25,39 dollars. Les unités d’actions incessibles sont acquises en trois tranches annuelles égales pour les dirigeants ; elles sont acquises en une seule fois le 1er novembre 2026 pour les administrateurs non exécutifs et le 1er janvier 2026 pour les membres du comité consultatif. En octobre 2025, environ 15,52 millions d’actions ont été approuvées au titre de rémunérations incitatives. Auparavant, en avril, les administrateurs avaient reçu des attributions annuelles en actions acquises au bout d’un an, et le PDG Tony Sage avait reçu 500 000 actions ordinaires. Ce plan lie les intérêts de la direction à la croissance de la capitalisation boursière, mais l’émission de nouvelles actions exerce une pression dilutive sur les actionnaires. Le niveau élevé des prix d’exercice suscite des inquiétudes quant à la difficulté d’atteindre les objectifs, et le cours de l’action a fluctué à la baisse après l’annonce.