$INV fait l’objet de vives critiques concernant sa structure de propriété et l’économie interne. Depuis sa fusion avec une SPAC, la société a divulgué plusieurs flux de rémunération se chevauchant pour les dirigeants, les administrateurs, les employés et les affiliés—y compris des primes en espèces, des RSU, des options, des participations directes dans des sociétés de portefeuille (Accelsius, AeroFlexx, Refinity), des droits à la plus-value d’actions, des remboursements d’avions, des financements entre parties liées et des émissions de warrants.
Au 23 mars 2026, $INV ne détient que 43,2 % d’Accelsius, 37,1 % d’AeroFlexx et 68,5 % de Refinity. Pendant ce temps, les initiés, dirigeants, employés et consultants détiennent collectivement 26,6 %, 12,1 % et 26,3 % de ces entités, respectivement—ce qui signifie qu’une part importante de la valeur créée selon le modèle d’Innventure revient directement aux initiés plutôt qu’aux actionnaires publics.
Les critiques affirment que cette structure privilégie l’enrichissement des initiés au détriment du rendement des actionnaires ordinaires et appellent à des changements au niveau de la direction ainsi qu’à une réduction drastique des frais généraux et de la dilution avant que la société ne devienne investissable.
Au 23 mars 2026, $INV ne détient que 43,2 % d’Accelsius, 37,1 % d’AeroFlexx et 68,5 % de Refinity. Pendant ce temps, les initiés, dirigeants, employés et consultants détiennent collectivement 26,6 %, 12,1 % et 26,3 % de ces entités, respectivement—ce qui signifie qu’une part importante de la valeur créée selon le modèle d’Innventure revient directement aux initiés plutôt qu’aux actionnaires publics.
Les critiques affirment que cette structure privilégie l’enrichissement des initiés au détriment du rendement des actionnaires ordinaires et appellent à des changements au niveau de la direction ainsi qu’à une réduction drastique des frais généraux et de la dilution avant que la société ne devienne investissable.
