Les employeurs américains subissent les plus fortes hausses de prix des régimes de santé des salariés depuis 15 ans, et davantage d’entreprises choisissent de renoncer à l’assurance collective, d’après Bloomberg.
Au lieu d’offrir des prestations médicales directement, plus de 20 000 entreprises ont mis en place des Health Reimbursement Arrangements (HRA) en 2026.