✅ En una ENTREVISTA, tienes tanto RONDAS TÉCNICAS como de RRHH. Llamemos a la RONDA DE RRHH una RONDA FUNDAMENTAL
✅ Incluso una persona con BUENAS TÉCNICAS no vale nada, si le faltan FUNDAMENTOS
✅ RR.HH. tiene que seleccionar a la persona con FUNDAMENTOS FUERTES como CREATIVIDAD, DISCIPLINA, PACIENCIA, RESPETO, CONFIANZA, DETERMINACIÓN, DEDICACIÓN, HONESTIDAD, ATENCIÓN, Etc.
✅ Mi PUNTO es... Una persona con FUNDAMENTOS SÓLIDOS hará crecer la EMPRESA usando sus TÉCNICAS
✅ De manera similar en los MERCADOS DE DERIVADOS, cuando un SISTEMA se CONSTRUYE utilizando VARIABLES (TÉCNICAS), los FUNDAMENTOS también juegan un PAPEL VITAL en la CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA
✅ A continuación se presentan tres FUNDAMENTOS que debemos CUIDAR al CONSTRUIR un SISTEMA
1⃣ El CRECIMIENTO ocurre PASO A PASO, pero el CHOQUE ocurre DE REPENTE
2⃣ Perder PEQUEÑO y ganar GRANDE es la ESTRATEGIA PARA GANAR GANANCIAS
3⃣ Sin VER el OBJETIVO, no podemos ALCANZARLO. Por lo tanto, antes de EJECUTAR la ESTRATEGIA, conozca el RESULTADO de TODAS LAS CONDICIONES DEL MERCADO
COBERTURA ESTRATÉGICA