✅ En una ENTREVISTA, tienes tanto RONDAS TÉCNICAS como de RRHH. Llamemos a la RONDA DE RRHH una RONDA FUNDAMENTAL

✅ Incluso una persona con BUENAS TÉCNICAS no vale nada, si le faltan FUNDAMENTOS

✅ RRHH tiene que seleccionar a la persona con FUERTES FUNDAMENTOS como *CREATIVIDAD, DISCIPLINA, PACIENCIA, RESPETO, CONFIANZA, DETERMINACIÓN, DEDICACIÓN, HONESTIDAD, ATENCIÓN, Etc.*

✅ Mi PUNTO es... Una persona con FUNDAMENTOS SÓLIDOS hará crecer la EMPRESA usando sus TÉCNICAS

✅ De manera similar en los MERCADOS DE DERIVADOS, cuando un SISTEMA se CONSTRUYE utilizando VARIABLES (TÉCNICAS), los FUNDAMENTOS también juegan un PAPEL VITAL en la CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA

✅ A continuación se presentan tres FUNDAMENTOS que debemos cuidar al CONSTRUIR un SISTEMA

1⃣ EL CRECIMIENTO ocurre PASO A PASO, pero EL ACCIDENTE ocurre DE REPENTE

2⃣ Perder PEQUEÑO y hacer GRANDE es la ESTRATEGIA PARA OBTENER GANANCIAS

3⃣ Sin VER el OBJETIVO, no podemos ACERTAR. Entonces, antes de EJECUTAR la ESTRATEGIA, conozca el RESULTADO en TODAS LAS CONDICIONES DEL MERCADO.

*INVERSIONES DE COBERTURA ESTRATÉGICAS*