#英伟达正物色新CEO，谁会接替黄仁勋？
El 12 de noviembre, Jensen Huang dimitió como presidente, CEO y miembro del consejo de administración, con efecto inmediato. La CFO Colette Kress asumió el cargo de CEO interina, y Harvey Jones se convirtió en el primer presidente del consejo de administración en la historia de Nvidia.
La pregunta más urgente del mercado: ¿quién lo sucederá?
En Polymarket, Ian Buck, vicepresidente de supercomputación e informática de alto rendimiento, encabeza las apuestas con un 40 % de probabilidad; Kress tiene un 23 % y el CEO de Arm, Rene Haas, un 10 %. Buck lleva 22 años en Nvidia y es el creador de CUDA, precisamente la ventaja competitiva más sólida de Nvidia.
Pero la verdadera dificultad no está en «a quién elegir», sino en que «no hay nadie que pueda sucederlo».
Jensen Huang tiene decenas de directivos que le reportan directamente; él se ocupa personalmente de la hoja de ruta de productos, la cadena de suministro y la comunicación con los grandes clientes. Nvidia nunca ha anunciado un plan de sucesión. Antes de que Apple sustituyera a Cook, este llevaba años como director de operaciones y había asumido sus funciones en varias ocasiones; Nvidia no cuenta con ese período de transición.
Michael Burry lo expresó con más dureza: sustituir a Jensen Huang equivale a perder a la vez al líder y al «ejecutor».
Fecha clave: el 17 de noviembre, cuando Kress se enfrentará por primera vez a los inversores en calidad de CEO interina durante la presentación de resultados.
Se puede elegir a un nuevo líder; el prestigio solo se gana con el tiempo. Este examen no tiene una respuesta correcta. $ETH $DOGE #Kava称异常跨链活动仅限KavaLend
El 12 de noviembre, Jensen Huang dimitió como presidente, CEO y miembro del consejo de administración, con efecto inmediato. La CFO Colette Kress asumió el cargo de CEO interina, y Harvey Jones se convirtió en el primer presidente del consejo de administración en la historia de Nvidia.
La pregunta más urgente del mercado: ¿quién lo sucederá?
En Polymarket, Ian Buck, vicepresidente de supercomputación e informática de alto rendimiento, encabeza las apuestas con un 40 % de probabilidad; Kress tiene un 23 % y el CEO de Arm, Rene Haas, un 10 %. Buck lleva 22 años en Nvidia y es el creador de CUDA, precisamente la ventaja competitiva más sólida de Nvidia.
Pero la verdadera dificultad no está en «a quién elegir», sino en que «no hay nadie que pueda sucederlo».
Jensen Huang tiene decenas de directivos que le reportan directamente; él se ocupa personalmente de la hoja de ruta de productos, la cadena de suministro y la comunicación con los grandes clientes. Nvidia nunca ha anunciado un plan de sucesión. Antes de que Apple sustituyera a Cook, este llevaba años como director de operaciones y había asumido sus funciones en varias ocasiones; Nvidia no cuenta con ese período de transición.
Michael Burry lo expresó con más dureza: sustituir a Jensen Huang equivale a perder a la vez al líder y al «ejecutor».
Fecha clave: el 17 de noviembre, cuando Kress se enfrentará por primera vez a los inversores en calidad de CEO interina durante la presentación de resultados.
Se puede elegir a un nuevo líder; el prestigio solo se gana con el tiempo. Este examen no tiene una respuesta correcta. $ETH $DOGE #Kava称异常跨链活动仅限KavaLend
