Un gran número de empleados de Nvidia pidió a su junta directiva que restituyera a Jensen Huang en el puesto de director ejecutivo, tras su dimisión, según la revista Wired, que tuvo acceso a comunicaciones internas de la fabricante de chips.
Antes de la dimisión de Huang, un ingeniero veterano presentó una propuesta a través del buzón interno de sugerencias, en la que instó a la junta directiva a tener en cuenta las opiniones de los empleados antes de tomar cualquier medida, según la revista. Desde entonces, la propuesta ha recibido más de 1600 respuestas; muchas de ellas instaban a los miembros de la junta a encontrar una manera de devolverlo a su puesto.
Y un comentarista anónimo escribió: «Si crees en la misión, devuelve al presidente», mientras que otro dijo: «Todos somos humanos y cometemos errores. Jensen ha hecho muchas cosas buenas y merece una segunda oportunidad».
En un hecho relacionado, un empleado envió un correo electrónico a toda la plantilla de la empresa y pidió transparencia sobre los motivos de la salida de Huang. El empleado escribió: «Apoyo a Jensen», y añadió que defender la justicia no implica necesariamente distanciarse de un líder que ha tenido un gran impacto en la vida y la carrera profesional de los empleados.
Wired señaló que no había podido contactar con el empleado que envió el mensaje, mientras que el ingeniero que presentó la propuesta a través del buzón de sugerencias se negó a hacer comentarios.
Según la revista, unas horas después de que se anunciara la dimisión, alrededor de 20 empleados expresaron su apoyo a Huang en LinkedIn. La revista añadió que no había encontrado ninguna publicación pública de empleados del fabricante de chips que celebrara su partida.
La revista citó a un empleado que lleva unos dos años trabajando en Nvidia y que no estaba autorizado a hablar públicamente. Según él, el deseo de que Huang vuelva a su cargo está muy extendido entre los trabajadores de la empresa.
El empleado añadió: «Nvidia es Nvidia gracias a Jensen», y señaló que la empresa afrontaría grandes dificultades sin su fundador y que la junta directiva debería devolverlo a su cargo.
#WhoWillSucceedJensenHuangatNvidia?
#WhatWillDriveCryptoandStocks’NextRebound?