La pregunta más importante sobre los CEO en el mundo tecnológico ahora mismo.
Después de 33 años, Jensen Huang se va.
Sin discurso de despedida. Sin período de transición. Sin sucesor designado.
Solo esto: Colette Kress es la CEO interina. La búsqueda de una CEO permanente acaba de comenzar.
Esto no es normal. Es una empresa de 4 BILLONES de dólares sin un plan B.
Aquí tienes el desglose completo:
1. ¿QUÉ PASÓ REALMENTE?
12 de noviembre de 2026: Nvidia anunció que Jensen Huang renunció a sus cargos de presidente, CEO y director, con efecto inmediato.
CEO interina: Colette Kress, directora financiera desde 2013. También seguirá en su puesto de directora financiera.
Nuevo presidente de la junta directiva: Harvey C. Jones, el PRIMERO en ocupar ese cargo en Nvidia.
Declaración de la junta directiva: ha iniciado la búsqueda de un director ejecutivo permanente y considerará candidatos internos y externos. No se ha dado ninguna razón para la salida. Huang no ha hecho declaraciones.
Reacción de las acciones: NVDA cayó hasta un 14% al inicio de la sesión del jueves y cerró con una baja de ∼4.3%, a $166.19, su cierre más bajo desde el 30 de marzo de 2026.
Resultados: los resultados del tercer trimestre siguen programados para el 17 de noviembre; Kress dirigirá esa llamada.
2. POR QUÉ ESTO ES TAN SORPRENDENTE
Huang cofundó Nvidia en 1993. Fue el ÚNICO director ejecutivo que tuvo la empresa.
La dirigía con ∼60 subordinados directos. Sin número dos. Sin director de operaciones. Sin sucesor anunciado públicamente.
Él mismo dijo: _«Espero de verdad que el próximo director ejecutivo de la empresa ya trabaje en ella»_, pero nunca dijo quién.
También dijo que quería quedarse otros 20 años.
Ahora se ha ido en 4 días.
3. LOS PRINCIPALES CANDIDATOS: ¿QUIÉNES PODRÍAN CONSEGUIR EL PUESTO?
Nvidia NO ha nombrado a ningún candidato. Estos son los nombres que circulan en los medios y los mercados de predicción:
A) IAN BUCK - El favorito
- Vicepresidente de computación a hiperescala y de alto rendimiento
- Se unió a Nvidia en 2004 y ayudó a desarrollar CUDA
- El cerebro tecnológico detrás del dominio de Nvidia en IA
- Probabilidades de Kalshi: ∼42% / ∼36% según distintas mediciones; número uno
- Fortaleza: los ingenieros lo adoran. ÉL ES la tecnología de Nvidia.
- Debilidad: Bloomberg informa que carece de la experiencia operativa típica de un director ejecutivo. Nunca ha dirigido una empresa gigante.
B) COLETTE KRESS - La apuesta segura
- Directora ejecutiva interina y directora financiera desde 2013
- Ex-Microsoft, Cisco y Texas Instruments
- Copresenta todas las llamadas de resultados. Wall Street la conoce y confía en ella.
- Probabilidades de Kalshi: ∼12-19%
- Fortaleza: estabilidad. Puede mantener el barco a flote en cuanto a resultados.
- Debilidad: no tiene experiencia en ingeniería. Según informó el WSJ, Huang una vez la llamó «un ciervo deslumbrado por los faros» durante una reunión en agosto. ¿Puede una directora financiera liderar la empresa más técnica del planeta?
C) RENE HAAS - El favorito externo
- Director ejecutivo de Arm Holdings desde 2022; exejecutivo de Nvidia
- El FT informa que la junta directiva de Nvidia se ha puesto en contacto con él o lo ha considerado
- Probabilidades de Kalshi: ∼7-10%
- Fortaleza: es el único candidato que YA ha sido director ejecutivo de una importante empresa de chips. Conoce la tecnología, los negocios y el escenario público.
- Debilidad: ¿Dejaría Arm? Nvidia afirma que el proceso de sucesión sigue en una etapa inicial y que aún no ha habido conversaciones formales.
El autor Tae Kim, quien escribió _The Nvidia Way_, dice que solo hay DOS opciones reales: Rene Haas O Ian Buck.
D) JOHNY SROUJI - El tapado
- Director de Hardware de Apple; lideró la transición de Mac a Apple Silicon
- Probabilidades de Kalshi: ∼9%
- Fortaleza: construyó desde cero el imperio de chips de Apple. Un genio del hardware demostrado.
- Debilidad: nada indica que quiera el puesto ni que se lo hayan ofrecido.
E) MICHAEL KAGAN - El experto técnico de la casa
- Director de tecnología de Nvidia desde 2020, cofundador de Mellanox
- Arquitecto de chips de gran experiencia, veterano de la tecnología israelí
- Fortaleza: credibilidad tecnológica pura.
- Debilidad: probabilidades de mercado muy bajas, ∼2-3%; no tiene experiencia como director ejecutivo.
F) TIM COOK - La elección de Trump
- El presidente Trump publicó: _«Solo hay un hombre que puede ocupar su lugar: Tim Cook, de Apple. ¡Una leyenda reemplaza a otra leyenda!»_
- Cook dejó el cargo de director ejecutivo de Apple en septiembre y ahora es presidente ejecutivo
- Probabilidades de Kalshi: ∼4-10%
- La realidad: Trump no dijo que Cook estuviera interesado. Nvidia no ha informado que lo esté considerando formalmente. Esto es ruido político, no una candidatura real… todavía.
4. MI OPINIÓN: ¿QUIÉN DEBERÍA GANAR?
Si Nvidia quiere estabilidad -> Kress sigue como directora ejecutiva interina y luego adoptan un modelo de codirectores ejecutivos.
Si Nvidia quiere continuidad tecnológica -> Ian Buck, con Kress como presidenta/directora financiera y Jonah Alben a cargo de mantener la hoja de ruta de GPU.
Si Nvidia quiere un verdadero director ejecutivo capaz de presentarse ante el Congreso, Wall Street y Pekín -> Rene Haas. Punto.
Mi predicción: Ian Buck como director ejecutivo + Colette Kress como presidenta/directora financiera.
¿Por qué? Nvidia no puede permitirse ahora un director ejecutivo puramente financiero, ni puede permitirse a alguien externo que no entienda CUDA. Buck es el único que ES CUDA.
Pero Buck no puede dirigir solo una empresa de 4 billones de dólares. Necesita a Kress a su lado.
5. ¿QUÉ HAY QUE SEGUIR?
- 17 de noviembre: Kress presenta los resultados del tercer trimestre. Si lo hace muy bien, sus probabilidades aumentarán.
- 18 de noviembre: Se ha pedido a Huang que comparezca en una sesión informativa a puerta cerrada ante el Congreso.
- 16 de diciembre: Según Kalshi, solo hay un 13% de probabilidades de que para entonces se anuncie al director ejecutivo permanente.
- 1 de febrero de 2027: Hay un 63% de probabilidades de que para entonces se anuncie al director ejecutivo permanente.
El próximo director ejecutivo no solo tendrá que dirigir Nvidia. También deberá demostrar que Nvidia puede prosperar SIN Jensen Huang.
Ese es el trabajo más difícil del sector tecnológico.
TE TOCA:
¿Quién crees TÚ que debería suceder a Jensen Huang?
A) Ian Buck
B) Colette Kress
C) Rene Haas
D) Johny Srouji
E) Tim Cook
F) Otra persona
Comenta tu letra y por qué. Fijaré el mejor comentario.
\u003ct-251/\u003e \u003ct-253/\u003e \u003ct-255/\u003e \u003ct-257/\u003e