La ex empleada de la Fundación Ethereum Kaylin Fulton (Nixo) demandó a la fundación y a Vitalik Buterin por despido improcedente tras protestar contra el «juramento de seppuku».
Hechos principales de la demanda:
- Cláusula ritual: En febrero, la dirección distribuyó el documento EF Mandate, en cuya sección Source Seppuku License los autores prometían suicidarse (cometer seppuku) si se apartaban de los principios de la fundación. La dirección lo calificó de «simbolismo», pero mantuvo la cláusula.
- Despido por protestar: Fulton organizó una carta colectiva contra esta condición, firmada por 53 empleados. El 6 de abril, ella y el coautor de la carta fueron despedidos sin explicación, pese a haber recibido recientemente un aumento salarial del 21,9 %.
- Postura de Buterin: La demanda incluye una grabación de una conversación con Vitalik Buterin, quien afirmó que, si se cedía ante los empleados después de escándalos públicos, otros empezarían a hacer lo mismo.
- Acusaciones adicionales: Fulton también acusó a la fundación de discriminación, ya que 13 días antes de su despido informó a la dirección de que le habían diagnosticado cáncer.
La demandante solicita que se declare improcedente su despido y se la indemnice por los salarios perdidos y los daños sufridos.
Hechos principales de la demanda:
- Cláusula ritual: En febrero, la dirección distribuyó el documento EF Mandate, en cuya sección Source Seppuku License los autores prometían suicidarse (cometer seppuku) si se apartaban de los principios de la fundación. La dirección lo calificó de «simbolismo», pero mantuvo la cláusula.
- Despido por protestar: Fulton organizó una carta colectiva contra esta condición, firmada por 53 empleados. El 6 de abril, ella y el coautor de la carta fueron despedidos sin explicación, pese a haber recibido recientemente un aumento salarial del 21,9 %.
- Postura de Buterin: La demanda incluye una grabación de una conversación con Vitalik Buterin, quien afirmó que, si se cedía ante los empleados después de escándalos públicos, otros empezarían a hacer lo mismo.
- Acusaciones adicionales: Fulton también acusó a la fundación de discriminación, ya que 13 días antes de su despido informó a la dirección de que le habían diagnosticado cáncer.
La demandante solicita que se declare improcedente su despido y se la indemnice por los salarios perdidos y los daños sufridos.
