# #黄仁勋因婚外情致歉，英伟达启动独立调查
¿Podrían destituir a Huang? No creo que el simple hecho de «ser infiel» sea suficiente. Desde el punto de vista institucional, el consejo de administración sí puede despedir al CEO sin motivo; él apenas posee algo más del 3 % de las acciones y no cuenta con la protección de una estructura de acciones con derechos de voto diferenciados, así que no está completamente a salvo. Pero, por ahora, la postura pública del consejo sigue siendo de confianza en él, y durante la investigación le han permitido seguir trabajando con normalidad.
Lo que de verdad puede complicar las cosas es otro asunto: se sospecha que la persona con la que fue infiel tiene vínculos con los servicios de inteligencia chinos. Esto ya no es un chisme sobre su vida privada, sino una cuestión de seguridad nacional y de secretos empresariales. La investigación del consejo se centra ahora en determinar si filtró información, si hubo conflictos de intereses o si sus relaciones personales influyeron en sus decisiones comerciales. Si al final concluyen que simplemente «fue utilizado» y que no perjudicó deliberadamente a la empresa, lo más probable es que conserve el puesto, aunque lo vigilarán más de cerca. Pero si descubren que lo ocultó o que se filtró información, destituirlo será una opción real. Los mercados de predicción calculan que la probabilidad de que deje el cargo antes de fin de año ronda el 17 %. Conviene prestar atención a la presentación de resultados del 17 de noviembre y a la sesión informativa ante el Congreso del día 18. No se queden solo con el chisme: eso es lo importante.
¿Podrían destituir a Huang? No creo que el simple hecho de «ser infiel» sea suficiente. Desde el punto de vista institucional, el consejo de administración sí puede despedir al CEO sin motivo; él apenas posee algo más del 3 % de las acciones y no cuenta con la protección de una estructura de acciones con derechos de voto diferenciados, así que no está completamente a salvo. Pero, por ahora, la postura pública del consejo sigue siendo de confianza en él, y durante la investigación le han permitido seguir trabajando con normalidad.
Lo que de verdad puede complicar las cosas es otro asunto: se sospecha que la persona con la que fue infiel tiene vínculos con los servicios de inteligencia chinos. Esto ya no es un chisme sobre su vida privada, sino una cuestión de seguridad nacional y de secretos empresariales. La investigación del consejo se centra ahora en determinar si filtró información, si hubo conflictos de intereses o si sus relaciones personales influyeron en sus decisiones comerciales. Si al final concluyen que simplemente «fue utilizado» y que no perjudicó deliberadamente a la empresa, lo más probable es que conserve el puesto, aunque lo vigilarán más de cerca. Pero si descubren que lo ocultó o que se filtró información, destituirlo será una opción real. Los mercados de predicción calculan que la probabilidad de que deje el cargo antes de fin de año ronda el 17 %. Conviene prestar atención a la presentación de resultados del 17 de noviembre y a la sesión informativa ante el Congreso del día 18. No se queden solo con el chisme: eso es lo importante.