Casi son las cinco de la madrugada y, mientras miro el móvil, me encuentro con una noticia importante: el Departamento de Trabajo de Estados Unidos envió oficialmente a la Casa Blanca, el 5 de noviembre, la norma definitiva sobre criptomonedas en los planes 401(k) para su revisión.

Es el último paso: cuando la Casa Blanca termine de revisarla, podrá publicarse en el Registro Federal. La norma ofrece a los empleadores un «puerto seguro»: si incluyen criptomonedas, fondos de capital privado e inmuebles en el menú de los planes 401(k) siguiendo el procedimiento, no serán responsables si algo sale mal. Pero no obliga a ninguna empresa a hacerlo; cada empleador decide si las incluye o no.

¿De qué tamaño es el fondo? Los planes 401(k) de Estados Unidos suman 10,8 billones de dólares. Alguien hizo las cuentas: aunque solo se destinara un 2 %, serían 216.000 millones de dólares.

Comparemos con la situación actual: $BTC sigue rondando los 75.900 y el jueves los ETF registraron salidas de 530 millones en un solo día. Los que van a corto plazo están vendiendo con pérdidas; los que van a largo plazo están construyendo el camino.

Cuando entre el dinero de las pensiones, será dinero paciente y a largo plazo: combustible de verdad para una gran tendencia alcista. Aunque la norma todavía no está en vigor y puede que los empleadores no la adopten, ¿no estaremos contando el dinero de las pensiones antes de tenerlo? Tomen partido en los comentarios.

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