Los planes 401(k) de Estados Unidos están a un paso de poder incluir criptomonedas — y su escala es de 10,8 billones de dólares.
Hechos: La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abre la puerta a activos alternativos —incluidas las criptomonedas— en los planes de jubilación 401(k) llegó a la Casa Blanca para su revisión final el 5 de nov. (The Block, 6 de nov.; confirmado por Bitcoin Magazine, BeInCrypto y crypto.news). La norma ofrece un «puerto seguro» legal a los gestores de fondos que añadan criptomonedas al menú de inversión, siempre que cumplan seis criterios: rendimiento, costos, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Esta es la última etapa antes de su publicación, pero el texto definitivo aún no se ha publicado y ningún plan de jubilación estará obligado a ofrecer criptomonedas. Los activos de los planes 401(k) de EE. UU. ascendían a 10,8 billones de dólares a finales de junio (ICI).
Mi opinión: Esto no es un catalizador para el precio de mañana; se trata de una puerta que se va abriendo poco a poco. La revisión de la Casa Blanca podría durar hasta 90 días, y cada empleador seguirá teniendo libertad para elegir su menú. Pero la dirección es clara: después de que en mayo pasado se retiraran las directrices de «extrema cautela», las criptomonedas ahora se consideran activos que pueden evaluarse, en lugar de activos que deben evitarse. Con BTC todavía rondando los 75.880 dólares tras la caída del jueves, interpreto noticias como esta como una base a largo plazo, no como un detonante de un repunte.
Qué estoy siguiendo: el resultado de la revisión de la Casa Blanca, el texto definitivo de la norma y si los grandes gestores de fondos empiezan a preparar productos 401(k) que incluyan criptomonedas.
¿Qué opinan? ¿Que los fondos de pensiones entren en las criptomonedas es una adopción saludable o introduce nuevos riesgos para los ahorradores?
Este es mi análisis, no un consejo financiero; hagan siempre su propia investigación (DYOR).
#401k #AdopsiCrypto $BTC
Hechos: La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abre la puerta a activos alternativos —incluidas las criptomonedas— en los planes de jubilación 401(k) llegó a la Casa Blanca para su revisión final el 5 de nov. (The Block, 6 de nov.; confirmado por Bitcoin Magazine, BeInCrypto y crypto.news). La norma ofrece un «puerto seguro» legal a los gestores de fondos que añadan criptomonedas al menú de inversión, siempre que cumplan seis criterios: rendimiento, costos, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Esta es la última etapa antes de su publicación, pero el texto definitivo aún no se ha publicado y ningún plan de jubilación estará obligado a ofrecer criptomonedas. Los activos de los planes 401(k) de EE. UU. ascendían a 10,8 billones de dólares a finales de junio (ICI).
Mi opinión: Esto no es un catalizador para el precio de mañana; se trata de una puerta que se va abriendo poco a poco. La revisión de la Casa Blanca podría durar hasta 90 días, y cada empleador seguirá teniendo libertad para elegir su menú. Pero la dirección es clara: después de que en mayo pasado se retiraran las directrices de «extrema cautela», las criptomonedas ahora se consideran activos que pueden evaluarse, en lugar de activos que deben evitarse. Con BTC todavía rondando los 75.880 dólares tras la caída del jueves, interpreto noticias como esta como una base a largo plazo, no como un detonante de un repunte.
Qué estoy siguiendo: el resultado de la revisión de la Casa Blanca, el texto definitivo de la norma y si los grandes gestores de fondos empiezan a preparar productos 401(k) que incluyan criptomonedas.
¿Qué opinan? ¿Que los fondos de pensiones entren en las criptomonedas es una adopción saludable o introduce nuevos riesgos para los ahorradores?
Este es mi análisis, no un consejo financiero; hagan siempre su propia investigación (DYOR).
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