El camino de las criptomonedas hacia las cuentas de jubilación de Estados Unidos acaba de llegar a su último punto de control: ahora estoy pendiente del reloj, no de los titulares.

El jueves, el Departamento de Trabajo envió a la Casa Blanca la versión definitiva de la norma sobre los planes 401(k); OIRA la registró el 5 de noviembre: el último paso antes de su publicación.

Qué cambia: los fiduciarios obtienen un puerto seguro si sopesan seis factores —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— antes de añadir criptomonedas al menú de opciones de un plan. No se obliga a nadie: cada empleador sigue decidiendo. La norma pone en práctica la orden de Trump de agosto de 2025.

OIRA tiene hasta 90 días para finalizarla. La oposición es real: tres legisladores demócratas quieren que se retire, y una opción de criptomonedas cobra alrededor del 1 % anual, frente al 0,03–0,10 % de un fondo indexado típico del S&P 500.

$BTC flat cerca de los 75,9 mil dólares esta noche; aún no hay una reacción visible.

¿Elegirías una opción de criptomonedas para tu 401(k) mañana, o el dinero de la jubilación debería estar fuera de los límites?

NFA, DYOR.

$BTC #CryptoNews #Regulation #401k