Pagar hasta doce meses de salario para que la gente se marche voluntariamente y llamar a eso «despidos» me parece quedarse corto.
Es una reestructuración de la plantilla: trasladar los costes del «número de empleados» a la «capacidad de computación» y reducir una organización de «amplia cobertura» a otra «más pequeña y más fuerte».
Para cada persona, la verdadera señal es esta: los puestos estables están siendo revaluados, mientras que los puestos escasos están duplicando su valor.
La capa intermedia será la que peor lo pase durante los próximos dos años.
Es una reestructuración de la plantilla: trasladar los costes del «número de empleados» a la «capacidad de computación» y reducir una organización de «amplia cobertura» a otra «más pequeña y más fuerte».
Para cada persona, la verdadera señal es esta: los puestos estables están siendo revaluados, mientras que los puestos escasos están duplicando su valor.
La capa intermedia será la que peor lo pase durante los próximos dos años.
