El 4 de noviembre, ADP publicó los datos de empleo del sector privado de Estados Unidos correspondientes a octubre: se crearon 86.000 puestos, por encima del rango de 65.000 a 69.000 que esperaba el mercado. La cifra de septiembre se revisó a la baja, de 90.000 a 86.000. En los dos meses, el resultado efectivo se mantuvo estable: el impulso de contratación no se aceleró, pero tampoco se desplomó como en septiembre, cuando las nóminas no agrícolas apenas aumentaron en 29.000.
En cuanto a la composición, el crecimiento se concentró casi por completo en los servicios. Comercio, transporte y servicios públicos aportaron 39.000 puestos; educación y salud, 28.000; ocio y hostelería, 19.000; y actividades financieras, 15.000. En cambio, los servicios profesionales y empresariales perdieron 27.000 puestos, encadenando su tercer mes de contracción. La debilidad de los empleos de oficina es la señal de divergencia más clara del informe.
En materia salarial, el salario base de quienes conservaron su empleo subió un 3,0% interanual, mientras que el de quienes cambiaron de trabajo aumentó un 4,8%, su ritmo más rápido desde marzo de 2024. Según Nela Richardson, economista jefe de ADP, quienes cambian de trabajo se sienten atraídos no solo por el salario base, sino también por una combinación de bonificaciones, horas extra y un aumento de las horas trabajadas.
Conviene prestar atención al efecto de estos datos sobre las expectativas de tipos de interés. Antes de su publicación, el mercado ya descontaba ampliamente una subida de tipos en diciembre. Tras el dato de ADP, que superó las expectativas, no hay motivo para rebajar esa expectativa: el empleo del sector privado no se ha desplomado y los salarios siguen mostrando resistencia. El método de cálculo de ADP difiere del de las nóminas no agrícolas oficiales y abarca datos salariales anónimos de más de 26 millones de empleados del sector privado; no puede tomarse como una previsión exacta del dato oficial del viernes. Sin embargo, aporta nuevas pruebas a la idea de que «el mercado laboral se está enfriando lentamente, no fracturando».
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$BTC #ADP美国10月私营就业增加8.6万人 $TRUMP $ETH
Esto es únicamente un análisis objetivo de información pública y de los mecanismos pertinentes; no constituye asesoramiento de inversión.
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En materia salarial, el salario base de quienes conservaron su empleo subió un 3,0% interanual, mientras que el de quienes cambiaron de trabajo aumentó un 4,8%, su ritmo más rápido desde marzo de 2024. Según Nela Richardson, economista jefe de ADP, quienes cambian de trabajo se sienten atraídos no solo por el salario base, sino también por una combinación de bonificaciones, horas extra y un aumento de las horas trabajadas.
Conviene prestar atención al efecto de estos datos sobre las expectativas de tipos de interés. Antes de su publicación, el mercado ya descontaba ampliamente una subida de tipos en diciembre. Tras el dato de ADP, que superó las expectativas, no hay motivo para rebajar esa expectativa: el empleo del sector privado no se ha desplomado y los salarios siguen mostrando resistencia. El método de cálculo de ADP difiere del de las nóminas no agrícolas oficiales y abarca datos salariales anónimos de más de 26 millones de empleados del sector privado; no puede tomarse como una previsión exacta del dato oficial del viernes. Sin embargo, aporta nuevas pruebas a la idea de que «el mercado laboral se está enfriando lentamente, no fracturando».
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