Canva está reestructurando 1.271 puestos, equivalentes al 22 % de su plantilla global. Los cambios incluyen despidos, nuevos puestos para algunos empleados y traslados a centros principales.
La cofundadora y directora ejecutiva, Melanie Perkins, anunció la reestructuración de Canva en una nota dirigida al personal el miércoles. No dijo cuántos empleados afectados perderán su trabajo.
Los despidos y traslados en Canva afectan a 1.271 puestos
Perkins escribió que el crecimiento de Canva se ha desacelerado por primera vez en una década. Concluyó que unos pequeños ajustes no serían suficientes para solucionarlo.
«Para prepararnos para la próxima década, debemos refundar Canva y volver a nuestras raíces: equipos pequeños y empoderados, con libertad para tomar decisiones, asumir responsabilidades y centrarse en lo que más importa a nuestra comunidad», dijo.
Como parte de ese plan:
Producto, Crecimiento y Plataforma se fusionarán en una sola organización de producto.
Canva también reducirá los niveles jerárquicos de su estructura y fusionará puestos especializados y acotados en roles más amplios.
Sídney se convertirá en la principal sede de más equipos de producto.
La nota atribuye a las nuevas tecnologías el cambio en las expectativas de los usuarios, pero nunca menciona la IA. Sin embargo, la actualización que Canva presentó a sus accionistas en agosto explica por qué se debilitó su pronóstico de crecimiento.
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La valoración de Canva cayó antes de los recortes de puestos de trabajo
En agosto, Perkins dijo a los accionistas que Canva había reducido su previsión de crecimiento de los ingresos para 2026 del 30 % al 20 %. Perkins dijo a Fortune que la demanda de nuevas funciones de IA había superado con creces las expectativas de la empresa.
«En lugar de lanzar ampliamente un producto antes de que la economía subyacente estuviera lista, decidimos ralentizar el lanzamiento mientras reconstruíamos la arquitectura, reducíamos los costos por unidad y reforzábamos el modelo de negocio», señaló.
Mientras tanto, Blackbird redujo la valoración de Canva en un 17 %, de 42.000 millones de dólares a 34.900 millones. Los gestores de fondos estadounidenses T. Rowe Price y Franklin Templeton también rebajaron la valoración de sus participaciones en Canva.
Los despidos en Canva se suman a una ola más amplia en el sector del software. Atlassian eliminó 1.600 puestos de trabajo en marzo, mientras que WiseTech Global anunció 2.000 recortes. En EE. UU., Microsoft y Disney también han tomado medidas para reducir su plantilla en las últimas semanas.
Los datos de Layoffs.fyi muestran que 344 empresas tecnológicas han despedido a 139.004 empleados en lo que va de 2026.
Perkins se dirigirá al personal en una reunión general de la empresa el 10 de noviembre. Que una estructura más ágil reactive el crecimiento podría influir en el momento de una salida a bolsa de Canva, que aún no tiene fecha fijada.
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