El CEO de Standard Chartered, Winters, habla del impacto de la IA en el empleo: el temor existe, y la formación es el antídoto
El CEO de Standard Chartered, Winters, respondió al impacto de la IA en el empleo durante la Cumbre de Inversión de Líderes Financieros Mundiales de la Autoridad Monetaria de Hong Kong y afirmó que entre los empleados existe, efectivamente, cierta preocupación. Señaló que la plantilla del banco, de unos 100.000 empleados, se mantiene al mismo nivel que hace 11 años. Durante este tiempo, la automatización ha eliminado unos 25.000 puestos, pero también ha creado otros nuevos. En mayo, Standard Chartered anunció un plan para recortar más del 15 % de los puestos en funciones administrativas para 2030, lo que equivale a unos 8.000 puestos de apoyo. Winters recalcó que la reconversión profesional y la formación pueden aliviar las preocupaciones.
El CEO de Standard Chartered, Winters, respondió al impacto de la IA en el empleo durante la Cumbre de Inversión de Líderes Financieros Mundiales de la Autoridad Monetaria de Hong Kong y afirmó que entre los empleados existe, efectivamente, cierta preocupación. Señaló que la plantilla del banco, de unos 100.000 empleados, se mantiene al mismo nivel que hace 11 años. Durante este tiempo, la automatización ha eliminado unos 25.000 puestos, pero también ha creado otros nuevos. En mayo, Standard Chartered anunció un plan para recortar más del 15 % de los puestos en funciones administrativas para 2030, lo que equivale a unos 8.000 puestos de apoyo. Winters recalcó que la reconversión profesional y la formación pueden aliviar las preocupaciones.