Acabo de ver la actualización de anoche de @RGBHorse: quedan solo 126 de las 300 plazas de Genesis Partner. Esta semana he estado siguiendo de cerca DarkHorse; hoy voy a explicar de una vez las novedades y mi opinión

Primero, en palabras sencillas: ¿qué es DarkHorse?
RGB es un protocolo de activos que funciona sobre Bitcoin. Se puede entender como «permitir que Bitcoin también emita tokens y NFT, de forma más privada y ligera». DarkHorse es un Launchpad + Swap del ecosistema RGB, algo así como la versión de Pump en RGB: emitir y negociar activos en Bitcoin, todo en un mismo lugar.

Novedades de estos días
· Anuncio fijado: será la primera plataforma de lanzamiento de tokens RWA en Bitcoin compatible con pares de acciones. Los memecoins podrán emparejarse con acciones como TSLA, AAPL y NVDA. Está basado en RGB y su lanzamiento es inminente.
· DarkHorse Wallet está en fase de preparación: reunirá BTC, tokens RGB y UDA/NFT en una misma cartera.
· Ya hay más de 8.664 OG de Bitcoin minando; pronto llegarán a 10.000. El objetivo a largo plazo es incorporar a 100.000 personas a RGB.

Mi opinión
RGB todavía está en una fase muy temprana, y Tether también ha dicho que desplegará USDT en RGB. Si realmente se combinan las stablecoins, los RWA vinculados a acciones y una plataforma de lanzamiento de memes, DarkHorse ocupará una posición clave como puerta de entrada al tráfico. En los proyectos que son una puerta de entrada, suele haber una gran diferencia entre llegar pronto y llegar tarde.

Por qué vale la pena participar ahora
· Completa misiones en Genesis para minar herraduras Horseshoes y conseguir el estatus de caballero Knight y la posibilidad de recibir futuros airdrops.
· En solo 10 segundos puedes conseguir 1.000 herraduras + un NFT de caballero.
· Si quieres participar más a fondo, puedes solicitar el puesto de Genesis Partner: 10.000 herraduras, un certificado UDA exclusivo, comisiones por referidos de segundo nivel y acceso al fondo de recompensas. Cada temporada, el 10 % de las ganancias de la plataforma se destinará al fondo de recompensas y se distribuirá según la contribución real.
· El límite máximo es de 300 plazas y solo quedan 126. Esta sí que es una verdadera ventana de oportunidad.

Compartido a título personal; no constituye asesoramiento de inversión. DYOR.
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