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La mayoría de las sociedades comienzan con entusiasmo y confianza, por eso los socios evitan hablar de los temas difíciles. Pero la falta de un acuerdo previo es lo que convierte el primer desacuerdo en una crisis.

Antes de empezar, acuerden por escrito:
1) El papel y las responsabilidades de cada socio
2) Los porcentajes de participación y el reparto de beneficios
3) El mecanismo para tomar decisiones importantes
4) ¿Qué pasa si uno de ustedes quiere retirarse?
5) ¿Cómo se resolverán los desacuerdos?

Tener una conversación difícil al principio protege tanto la amistad como el dinero.