La pregunta más buscada de hoy merece que también le echen un vistazo quienes están en el mundo cripto: los salarios empiezan a pagarse en yuanes digitales. ¿Qué cambia exactamente?
Todo empezó en varias universidades de Jiangsu. La Universidad de Yangzhou anunció que, a partir de noviembre, los salarios de su personal en plantilla se pagarán en billeteras de yuanes digitales. La Universidad de Nantong y la Universidad Normal de Jiangsu también están siguiendo sus pasos, con fecha límite fijada para el 30 de octubre. No se trata de un pequeño experimento piloto, sino de la expansión de una práctica habitual entre las entidades cuyos pagos salariales se gestionan de forma centralizada por las autoridades financieras.
En comparación con recibir el sueldo en una cuenta bancaria, hay tres cambios. Primero, cambia el destino inicial del dinero. Antes, la entidad elegía el banco que se encargaría de pagar la nómina y el sueldo llegaba primero allí. Ahora, entra directamente en la billetera personal de yuanes digitales. El año pasado, más de 10.000 funcionarios de Kaiping, en Guangdong, ya cobraron así; el dinero pasó del banco a la billetera en menos de media hora. Segundo, la billetera ya no se queda sin remuneración. Desde el 1 de enero de este año, los seis grandes bancos pagan intereses sobre el saldo de las billeteras de yuanes digitales con verificación de identidad, al tipo de interés de los depósitos a la vista, y además las incluyen en el seguro de depósitos. En la práctica, se parecen más a un depósito. Tercero, la decisión vuelve a estar en manos de cada persona. Se puede transferir el dinero de vuelta a la cuenta bancaria en la que se cobraba el sueldo, sin comisiones y al instante; lo mismo ocurre con las transferencias a otros bancos.
Mi impresión es que esto no es lo mismo que la descentralización de la que suele hablar la gente del mundo cripto, pero refleja la otra cara de la misma lógica: cuanto más corto es el recorrido del dinero, menos poder tienen los intermediarios. Antes, la disputa por la cuenta donde se cobraba el sueldo era una lucha por ser el banco principal de cada cliente. Ahora, el primer punto de contacto es la billetera, y los bancos tendrán que competir de nuevo para que la gente deje allí su dinero.
Te dejo una pregunta: si de verdad recibieras el sueldo en una billetera digital, ¿lo dejarías allí para ganar intereses al tipo de los depósitos a la vista o lo transferirías enseguida a tu cuenta bancaria de siempre?
#YuanDigital
Todo empezó en varias universidades de Jiangsu. La Universidad de Yangzhou anunció que, a partir de noviembre, los salarios de su personal en plantilla se pagarán en billeteras de yuanes digitales. La Universidad de Nantong y la Universidad Normal de Jiangsu también están siguiendo sus pasos, con fecha límite fijada para el 30 de octubre. No se trata de un pequeño experimento piloto, sino de la expansión de una práctica habitual entre las entidades cuyos pagos salariales se gestionan de forma centralizada por las autoridades financieras.
En comparación con recibir el sueldo en una cuenta bancaria, hay tres cambios. Primero, cambia el destino inicial del dinero. Antes, la entidad elegía el banco que se encargaría de pagar la nómina y el sueldo llegaba primero allí. Ahora, entra directamente en la billetera personal de yuanes digitales. El año pasado, más de 10.000 funcionarios de Kaiping, en Guangdong, ya cobraron así; el dinero pasó del banco a la billetera en menos de media hora. Segundo, la billetera ya no se queda sin remuneración. Desde el 1 de enero de este año, los seis grandes bancos pagan intereses sobre el saldo de las billeteras de yuanes digitales con verificación de identidad, al tipo de interés de los depósitos a la vista, y además las incluyen en el seguro de depósitos. En la práctica, se parecen más a un depósito. Tercero, la decisión vuelve a estar en manos de cada persona. Se puede transferir el dinero de vuelta a la cuenta bancaria en la que se cobraba el sueldo, sin comisiones y al instante; lo mismo ocurre con las transferencias a otros bancos.
Mi impresión es que esto no es lo mismo que la descentralización de la que suele hablar la gente del mundo cripto, pero refleja la otra cara de la misma lógica: cuanto más corto es el recorrido del dinero, menos poder tienen los intermediarios. Antes, la disputa por la cuenta donde se cobraba el sueldo era una lucha por ser el banco principal de cada cliente. Ahora, el primer punto de contacto es la billetera, y los bancos tendrán que competir de nuevo para que la gente deje allí su dinero.
Te dejo una pregunta: si de verdad recibieras el sueldo en una billetera digital, ¿lo dejarías allí para ganar intereses al tipo de los depósitos a la vista o lo transferirías enseguida a tu cuenta bancaria de siempre?
#YuanDigital