A 60.000 personas, Microsoft les ofreció una salida voluntaria.

La cuenta de la IA empieza a cuadrar recortando puestos.

Primero, las cifras. Microsoft tiene 223.000 empleados en todo el mundo; las 60.000 personas que pueden acogerse a esta medida representan el 27%. Es la segunda vez este año. En la ronda de abril, 9.000 personas podían acogerse y el 30% acabó marchándose. En julio, la empresa volvió a recortar 4.800 puestos. La plantilla total pasó de 228.000 a finales del año pasado a 223.000 ahora: va bajando poco a poco.

¿También se tienen que ir quienes trabajan en IA? Sí. Las personas de los equipos de Copilot y de experiencias de IA también están en la lista.

¿Adónde va el dinero? Microsoft prevé invertir 175.000 millones de dólares en gastos de capital en 2026, todo en centros de datos y chips. Está metiendo cientos de miles de millones en edificios y tarjetas aceleradoras, pero aún no se ven los resultados. En las cuentas, el único gran gasto que pueden recortar de inmediato es el personal. Ahorrar en personal no es el objetivo: se trata de liberar dinero para la IA.

Las 60.000 personas tienen hasta principios de diciembre para decidir. Esta noche Microsoft presenta sus resultados: lo primero será mirar la partida de gastos de capital. Cuanto más suba esa cifra, más presión habrá sobre el personal.

La cuenta de la IA empieza a cuadrar recortando puestos.