Apple despide a 400 empleados: ¿adelgazamiento táctico o pagar los platos rotos por otros?

El nuevo CEO de Apple, John Ternus, ha despedido a más de 400 empleados de Vision Pro, Siri y de la dirección de hardware, y ha dejado en suspenso un plan para sustituir al personal de atención al cliente por IA. Este ajuste, que afecta a apenas el 0,3 % de la plantilla, permite ver desde dos perspectivas las dos lógicas centrales de la decisión de Apple:

Simplificar la gestión y volver a la ingeniería: Ternus, de perfil técnico, elimina las sucesivas capas de jefes de proyecto y directores intermedios para recortar el «exceso de gestión» y devolver a los equipos de I+D una capacidad de respuesta más ágil y eficiente.

Aprovechar el relevo en la dirección para hacer limpieza: con los costes de la cadena de suministro disparados y el negocio de servicios bajo presión, el consejo de administración aprovecha el traspaso de poder para eliminar redundancias históricas y concentrar recursos en la IA y los chips.

¿Es esta una maniobra para que el nuevo líder imponga su propio estilo de gestión, una decisión inevitable del consejo para sanear las cuentas, o ambas cosas? A juzgar por los hechos, en un momento decisivo para la transformación de la IA, Apple está llevando a cabo una intervención quirúrgica precisa para reorganizar sus fuerzas en una estructura más ligera.

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