Microsoft ofrece bajas voluntarias a cerca de 60.000 empleados. El programa, de duración limitada, está dirigido a empleados de nivel 70 o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido.
La oferta llega poco antes de que Microsoft publique el miércoles los resultados del primer trimestre fiscal. Los inversores analizarán el informe para evaluar si el gasto en IA empieza a dar frutos.
Las bajas voluntarias de Microsoft incluyen a Copilot y Xbox, pero excluyen a los equipos de seguridad
La directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, anunció el programa en un comunicado interno. El grupo elegible representa a más de una cuarta parte de los 223.000 empleados a tiempo completo que Microsoft informó tener al 30 de junio.
Una fuente informó a Reuters que pueden participar las áreas de experiencias de IA, Copilot, Xbox y Windows + Devices. Los equipos de marketing, negocios comerciales y seguridad quedan excluidos de la oferta.
Coleman presentó el programa como una alternativa para quienes ya están considerando buscar otros caminos profesionales.
“… Esta oferta brinda a los empleados elegibles que ya están pensando en seguir otro camino fuera de la empresa una nueva posibilidad de hacer esa transición ahora con apoyo. También ofrece a las organizaciones participantes otra forma de adaptar sus equipos a las necesidades cambiantes”, señala el comunicado.
El comunicado no menciona los montos de los pagos. Según la información disponible, los empleados tienen hasta principios de diciembre para decidir, y las salidas están previstas para fin de año.
Este es el tercer movimiento de gestión de personal de la compañía en 2026. Microsoft ofreció despidos a unos 9.000 empleados en EE. UU. a principios de año y luego recortó 4.800 puestos en julio.
Wall Street ya castigó resultados de Microsoft que superaron las expectativas
Microsoft divulgará los resultados del primer trimestre del año fiscal 2027 tras el cierre del miércoles. Una previsión de BeInCrypto estima un beneficio por acción de unos US$ 4,71 y unos ingresos cercanos a los US$ 90.630 millones.
Las acciones de Microsoft cerraron el lunes con una subida del 1,54%, a US$ 532,60. En lo que va de año, el título sube un 10,3%.
Superar las estimaciones podría no ser suficiente. En enero, Microsoft publicó resultados por encima de las previsiones, pero sus acciones cayeron un 10%, de US$ 482,78 a US$ 433,50, al día siguiente. La caída eliminó US$ 357.000 millones y marcó la mayor pérdida diaria de valor de mercado de la compañía.
Meta sufrió una presión similar en julio. El gasto en infraestructura de IA, los gastos judiciales y los costos de los despidos redujeron el margen operativo de la empresa del 43% al 31%.
Los gastos de la propia Microsoft siguen aumentando. La compañía prevé una inversión de capital de US$ 175.000 millones para el año calendario 2026.
El informe del miércoles pondrá a prueba el desempeño de Azure frente a la proyección de crecimiento del 44% al 45% que hizo Microsoft. También se espera saber si se registrará en el trimestre de diciembre algún costo relacionado con los despidos.
El artículo «Microsoft abre la puerta de salida a 60.000 empleados días antes de los resultados financieros» apareció por primera vez en BeInCrypto Brasil.