Afecta al 27%: Microsoft estudia ofrecer bajas voluntarias a empleados de cuatro países.
Para reducir el gasto en IA, anoche Microsoft empezó a enviar correos electrónicos a unos 60.000 empleados para ofrecerles un paquete de baja voluntaria. Quienes lo acepten recibirán una indemnización y podrán decidir si se marchan con el dinero o se quedan, aunque podrían ser despedidos más adelante.
La oferta se limita a empleados de nivel 70 o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido, incluidos los que ocupan puestos sénior.
La plantilla de Microsoft se ha mantenido estable desde 2022, pero este año la empresa ha invertido mucho en IA y centros de datos. Este gasto ha reducido drásticamente los presupuestos de otras áreas, así como los recursos destinados a mantener y contratar personal.
Si Microsoft finalmente tiene éxito, es probable que muchas grandes empresas sigan su ejemplo ante la presión del gasto en IA.
$MSFT
Para reducir el gasto en IA, anoche Microsoft empezó a enviar correos electrónicos a unos 60.000 empleados para ofrecerles un paquete de baja voluntaria. Quienes lo acepten recibirán una indemnización y podrán decidir si se marchan con el dinero o se quedan, aunque podrían ser despedidos más adelante.
La oferta se limita a empleados de nivel 70 o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido, incluidos los que ocupan puestos sénior.
La plantilla de Microsoft se ha mantenido estable desde 2022, pero este año la empresa ha invertido mucho en IA y centros de datos. Este gasto ha reducido drásticamente los presupuestos de otras áreas, así como los recursos destinados a mantener y contratar personal.
Si Microsoft finalmente tiene éxito, es probable que muchas grandes empresas sigan su ejemplo ante la presión del gasto en IA.
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