Microsoft ofrece acuerdos de salida voluntarios a aproximadamente 60.000 empleados en todo el mundo mientras redirige capital hacia la inteligencia artificial. La oferta alcanza a un grupo equivalente a cerca del 27 % de su plantilla, pero no se trata de una cifra confirmada de salidas. La estrategia de inversión de Microsoft en IA también delimita los equipos que quiere proteger, incluidos los de centros de datos e infraestructura de IA.
Puntos clave
La elegibilidad para los acuerdos de salida abarca a determinados equipos de cuatro países.
Algunos empleados de centros de datos, ventas y marketing quedan excluidos.
Microsoft está destinando recursos a Azure y Copilot para empresas.
Las acciones subieron un 1,1 % tras el anuncio.
¿Quiénes reúnen los requisitos para las indemnizaciones voluntarias de Microsoft?
La oferta se aplica a determinados empleados de nivel vicepresidente o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido, según declaró un portavoz de Microsoft. Los aproximadamente 60.000 trabajadores que reúnen los requisitos representan cerca del 27 % de los 223.000 empleados que tenía la empresa en junio.
Los requisitos se aplican de forma selectiva, no a toda la empresa. El portavoz dijo que ciertos grupos de empleados, incluidos algunos que trabajan en centros de datos, ventas y marketing, quedan excluidos del programa.
Microsoft está reduciendo su plantilla en otras áreas mientras protege a los equipos de centros de datos e infraestructura de IA. Por lo tanto, el alcance de la oferta voluntaria debe distinguirse de la cantidad de empleados que finalmente se marchen.
La inversión de Microsoft en IA da prioridad a la infraestructura y los productos
Microsoft presenta la reducción de plantilla como una reasignación de capital hacia la IA, en lugar de una medida defensiva para recortar costos. Se espera que la reducción de los gastos de nómina libere recursos para la infraestructura y los productos de inteligencia artificial.
El foco de inversión incluye los servicios en la nube de Azure y las aplicaciones de Copilot para empresas, incluidas instancias de IA dedicadas en Azure y licencias de Copilot para empresas. La estrategia de Microsoft da más importancia al talento especializado en IA y a la infraestructura que al tamaño general de la plantilla.
El objetivo financiero es ampliar el margen operativo mediante la reducción de costos y el crecimiento de los ingresos impulsados por la IA. Ese resultado depende de la ejecución: reducir los gastos de nómina no es lo mismo que generar ingresos adicionales a través de Azure, Copilot y las aplicaciones empresariales.
Las acciones suben mientras la atención se centra en los márgenes
Las acciones de Microsoft subieron un 1,1 %, hasta los 530,38 dólares, tras el anuncio del 26 de octubre de 2026, frente a un alza del 0,8 % del S&P 500.
Entre las cuestiones financieras relacionadas con la inversión de Microsoft en IA figuran el costo de las indemnizaciones, el capital liberado para invertir en IA y la evolución de los márgenes operativos. La conferencia telefónica sobre resultados del 30 de enero se considera el próximo momento clave para conocer esas cifras y las previsiones de la dirección sobre los márgenes.
Artículo elaborado con ayuda de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.