Me apareció un aviso de las oficinas de finanzas de la Universidad de Nantong y la Universidad de Yangzhou: a petición del Departamento de Finanzas de la provincia de Jiangsu, a partir de noviembre de 2026 los salarios del personal con plaza fija y del personal contratado mediante agencias de recursos humanos de ambas universidades se pagarán a través de carteras de yuanes digitales.

Lo importante: Nantong exige abrir o actualizar la cartera de yuanes digitales antes del 30 de octubre. El salario y el rendimiento se pagan en dos tarjetas distintas, y ambas deben tener una cartera. Yangzhou fijó una fecha límite aún más temprana, el 23 de octubre, y el 24 de octubre solicitará de forma centralizada a cuatro bancos los números de las carteras para probar la integración con el sistema de pago de nóminas. La oficina de finanzas de la Universidad Normal de Jiangsu también está recopilando los números de las carteras de yuanes digitales del Banco de China; el plazo vence la mañana del 30 de octubre.

El contexto es la circular n.º 98 de 2026 del Gobierno provincial de Jiangsu, que impulsa el uso del yuan digital para pagos públicos como salarios y subsidios, y exige el seguimiento integral de los fondos. La CBDC ha pasado de ser un lema de los proyectos piloto a llegar a un ámbito de pagos frecuentes y garantizados como las nóminas universitarias.

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