Los puestos de nivel inicial en el sector bancario de EE. UU. han disminuido casi un 5 % desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022, mientras que los puestos de nivel medio y sénior siguieron creciendo, según un informe de Revelio Labs basado en registros públicos de empleo, incluido LinkedIn. Según Sina Finance, que cita a Bloomberg, Goldman Sachs y Bank of America dijeron este verano que esperaban contratar este año aproximadamente la misma cantidad de becarios y analistas que en 2025.
Revelio descubrió que los puestos de nivel inicial disminuyeron más en los bancos comerciales y minoristas que en las divisiones de banca de inversión y mercados de capitales. El informe señaló que la caída parecía ser específica del sector bancario, mientras que las aseguradoras siguieron creando puestos de nivel inicial, y describió la banca como especialmente expuesta a la automatización impulsada por la IA y como un posible indicador temprano de sus efectos en las estructuras de empleo.
En JPMorgan Chase, Bank of America y Citigroup, los puestos de nivel inicial y los de mayor experiencia siguieron tendencias notablemente distintas. Wells Fargo tenía menos empleados en ambos niveles que en 2022, mientras que Goldman Sachs tenía más. Bank of America dijo que había contratado a más de 14.000 empleados al inicio de su carrera profesional cada año durante los últimos dos años y que esperaba alcanzar un nivel similar en 2026.
JPMorgan Chase dijo que no podía verificar las conclusiones del informe porque no estaba claro qué datos y definiciones había utilizado. El banco afirmó que su número de empleados en puestos de nivel inicial se había mantenido estable durante los últimos tres años y que los datos de ofertas de empleo podían subestimar las contrataciones reales, ya que una oferta puede dar lugar a varias contrataciones, especialmente en ingeniería de software y operaciones. Citigroup declinó hacer comentarios; Wells Fargo y Goldman Sachs no respondieron a las solicitudes de comentarios.
El director ejecutivo de Bank of America, Brian Moynihan, dijo en una entrevista en junio: «Necesitamos gente joven. Siempre estamos contratando talento para la empresa y trabajando para crear oportunidades para las personas».