BMW ha vivido recientemente una situación insólita. La empresa planeaba recortar personal, pero, para evitar problemas legales, envió un correo electrónico a decenas de miles de empleados para preguntarles si estarían dispuestos a marcharse a cambio de una compensación económica. También habilitó una página web para que manifestaran su interés.
Al recibir el aviso, todos acudieron en masa a la web para consultar cuánto podrían cobrar y marcharse tan contentos, hasta que la página colapsó.
Algunos empleados veteranos incluso podrían recibir cientos de miles de euros.
Por ahora, BMW ha suspendido este plan de bajas, porque se han presentado demasiadas solicitudes y el departamento de Recursos Humanos no da abasto.
En esta ronda de recortes, el motivo para reducir costes y mejorar la eficiencia es bastante directo: cada vez menos gente compra BMW en China, que en su día fue un mercado enorme para la marca.
Al recibir el aviso, todos acudieron en masa a la web para consultar cuánto podrían cobrar y marcharse tan contentos, hasta que la página colapsó.
Algunos empleados veteranos incluso podrían recibir cientos de miles de euros.
Por ahora, BMW ha suspendido este plan de bajas, porque se han presentado demasiadas solicitudes y el departamento de Recursos Humanos no da abasto.
En esta ronda de recortes, el motivo para reducir costes y mejorar la eficiencia es bastante directo: cada vez menos gente compra BMW en China, que en su día fue un mercado enorme para la marca.