HSBC Holdings eliminará gradualmente las asignaciones fijas para los ejecutivos y trasladará una mayor proporción de la remuneración a los bonos. Según Sina Finance, un memorando interno mostró que el banco con sede en Londres se está orientando hacia una estructura salarial más parecida a la de Wall Street y comenzará a eliminar progresivamente el sistema actual de remuneración fija a principios del próximo año. La medida forma parte de la reforma continua del banco impulsada por el director ejecutivo Georges Elhedery, cuyo objetivo es vincular más estrechamente la remuneración al rendimiento. HSBC afirmó que el cambio reforzaría los incentivos basados en el rendimiento, permitiría ofrecer recompensas diferenciadas, atraer al mejor talento y premiar a los empleados que obtengan buenos resultados para los clientes y las partes interesadas. Barclays introdujo antes un ajuste similar y anunció en julio que convertiría una mayor parte de la remuneración de sus empleados en bonos.