【Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: se establecerá un sistema de distribución salarial orientado a las competencias y se mejorará el mecanismo a largo plazo para combatir los impagos salariales】Jinshi Data, 10 de octubre: Li Zhong, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, declaró el 10 de octubre, al presentar las medidas para impulsar el empleo y el desarrollo de alta calidad de la seguridad social durante el XV Plan Quinquenal, que se mejorará el mecanismo de ajuste del salario mínimo, se establecerá un sistema de distribución salarial orientado a las competencias y se perfeccionará el mecanismo a largo plazo para combatir los impagos salariales.
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