Según Jin10, Meituan celebró recientemente en Pekín su reunión de consulta sobre las normas laborales y los algoritmos de 2026. En ella, representantes de repartidores de toda China y la plataforma debatieron sobre la remuneración, las reglas de asignación de pedidos, el descanso y las vacaciones, y la protección laboral, y firmaron el Acuerdo de consulta sobre las normas laborales y los algoritmos de Meituan para 2026. El acuerdo establece que Meituan aumentará la ponderación de cobro de los pedidos difíciles de entregar, como los que implican productos con sobrepeso o voluminosos y los que requieren subir y bajar escaleras; incrementará las compensaciones por ingresos durante condiciones meteorológicas adversas; mantendrá la eliminación de las deducciones por retrasos en las entregas; seguirá optimizando la asignación de pedidos según las rutas, los plazos de entrega y las estimaciones del tiempo de preparación de los pedidos por parte de los comercios; ampliará gradualmente el programa piloto de temporizadores en los semáforos en rojo; y promoverá la implementación de políticas de subsidios para el seguro de pensiones, con el fin de aliviar la carga de las cotizaciones de los repartidores.