Todos cometemos errores.
La principal diferencia es que las personas exitosas aprenden de ellos y las que no lo son, no.
Al crear un entorno en el que esté bien cometer errores de forma segura para que las personas puedan aprender de ellos, verás avances rápidos y menos errores importantes. Esto es especialmente cierto en las organizaciones donde la creatividad y el pensamiento independiente son importantes, ya que el éxito inevitablemente requerirá aceptar el fracaso como parte del proceso.
Como dijo Thomas Edison: «No he fracasado. Simplemente he encontrado diez mil maneras que no funcionan». #principiodeldía
La principal diferencia es que las personas exitosas aprenden de ellos y las que no lo son, no.
Al crear un entorno en el que esté bien cometer errores de forma segura para que las personas puedan aprender de ellos, verás avances rápidos y menos errores importantes. Esto es especialmente cierto en las organizaciones donde la creatividad y el pensamiento independiente son importantes, ya que el éxito inevitablemente requerirá aceptar el fracaso como parte del proceso.
Como dijo Thomas Edison: «No he fracasado. Simplemente he encontrado diez mil maneras que no funcionan». #principiodeldía