🚨 27 veteranos de Samsung y SK Hynix se trasladaron a la china CXMT.
15,4 años de experiencia promedio en Corea.
Solo 2,9 años de promedio en CXMT.
26 de los 27 ya se han ido.
Su experiencia abarcaba:
• Diseño de circuitos
• Integración de procesos
• Análisis del rendimiento y de defectos
• Empaquetado avanzado
• HBM
Según informes, algunas ofertas incluían salarios entre un 60 % y un 100 % más altos y contratos de 3 a 5 años.
La pregunta de fondo no es solo quiénes se fueron.
Es cuánto conocimiento de fabricación y experiencia institucional adquirió CXMT durante esos años, y qué ocurre cuando llegue la próxima ola de talento en semiconductores.
La carrera de los semiconductores es cada vez más una carrera por las personas y el conocimiento, no solo por las máquinas. 🧠⚡
#Semiconductors #CXMT $CXMT
15,4 años de experiencia promedio en Corea.
Solo 2,9 años de promedio en CXMT.
26 de los 27 ya se han ido.
Su experiencia abarcaba:
• Diseño de circuitos
• Integración de procesos
• Análisis del rendimiento y de defectos
• Empaquetado avanzado
• HBM
Según informes, algunas ofertas incluían salarios entre un 60 % y un 100 % más altos y contratos de 3 a 5 años.
La pregunta de fondo no es solo quiénes se fueron.
Es cuánto conocimiento de fabricación y experiencia institucional adquirió CXMT durante esos años, y qué ocurre cuando llegue la próxima ola de talento en semiconductores.
La carrera de los semiconductores es cada vez más una carrera por las personas y el conocimiento, no solo por las máquinas. 🧠⚡
#Semiconductors #CXMT $CXMT